Gloria
发表于 2009-7-11 11:32:39
<p>个人认为暂不用,而且这个规定适合室外高温企业,一般工厂如果室内达到一定温度都不上班了.</p><p><font face=宋体 size=2>七）用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温津贴。高温津贴的具体标准由省级政府或省级劳动保障部门.</font></p><p><font face=宋体 size=2>要达到以上条件才需要支付吧,一是35度以上的露天作业,一般工厂不存在吧;二是不能采取措施将工作场所温度降低到33度以下,现在有些工厂有空调等降温设备,是可以达到的.</font></p>
rongyuan_123
发表于 2009-7-11 13:59:06
<p>像注塑车间和一些平房的温度肯定超过了33度,有时天气热无论你采取什么降温措施一般是降不下来,除非空调.2006年审核时我们夏天就有记录几天超过了33度,结果被审核员记录了.</p>
xiaowang
发表于 2009-7-11 14:24:37
<p><font face=宋体 size=2><strong>露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温津贴。</strong></font></p><p><font face=宋体 size=2>这是法律的规定。</font></p><p class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 48.7pt; TEXT-INDENT: -10.4pt; LINE-HEIGHT: 22pt; mso-para-margin-left: 3.65gd; mso-char-indent-count: -1.0; mso-line-height-rule: exactly"><span style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: 宋体; LETTER-SPACING: -0.3pt"><strong>工作场所应保持安全室温。查持当地法律是否有关于生产设施内温度高低限制的规定，若有则应遵守。安全温度应在下表所列范围之内。当温度超过此范围时，管理层应建立一套正式的温度调节程序，以防止温度造成的不适压力。首先可考虑使用诸如风扇、换气扇、空调等工程控制装置。也可采用管理调控，如调整工休时间以及工作量与工作持续时间，由此可减少员工处于超<span style="COLOR: red">常温度</span>中的时间。还可采用暂缓执行非紧急任务，直至高热环境温度得到改善的管理调控措施。另外，可使用特殊的个人防护设备或防护服以减轻温度影响，但应考虑到此方法为效用最低的调控方法。<span lang=EN-US><?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /><o:p></o:p></span></strong></span></p><p class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 49.3pt; TEXT-INDENT: -5.5pt; LINE-HEIGHT: 22pt; mso-para-margin-left: 4.17gd; mso-char-indent-count: -.5; mso-line-height-rule: exactly"><strong><span lang=EN-US style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: 宋体">.</span><span style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: 宋体">生产区 <span lang=EN-US>– </span>低温限制（干球温度）<span lang=EN-US>/</span>高温限制（湿球温度）<span lang=EN-US><o:p></o:p></span></span></strong></p><p class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 49.3pt; TEXT-INDENT: -5.5pt; LINE-HEIGHT: 22pt; mso-para-margin-left: 4.17gd; mso-char-indent-count: -.5; mso-line-height-rule: exactly"><strong><span lang=EN-US style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: 宋体">.</span><span style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: 宋体">生产 <span lang=EN-US>– </span>坐着工作 <span lang=EN-US>– 16</span>℃<span lang=EN-US>/30</span>℃（<span lang=EN-US>61</span>℉）<span lang=EN-US>/</span>（<span lang=EN-US>86</span>℉）<span lang=EN-US><o:p></o:p></span></span></strong></p><p class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 49.3pt; TEXT-INDENT: -5.5pt; LINE-HEIGHT: 22pt; mso-para-margin-left: 4.17gd; mso-char-indent-count: -.5; mso-line-height-rule: exactly"><strong><span lang=EN-US style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: 宋体"><span style="mso-spacerun: yes"> </span></span><span style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: 宋体">（如：缝纫，植发，组装）<span lang=EN-US><o:p></o:p></span></span></strong></p><p class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 49.3pt; TEXT-INDENT: -5.5pt; LINE-HEIGHT: 22pt; mso-para-margin-left: 4.17gd; mso-char-indent-count: -.5; mso-line-height-rule: exactly"><strong><span lang=EN-US style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: 宋体">.</span><span style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: 宋体">生产 <span lang=EN-US>– </span>轻度工作<span lang=EN-US> - 4</span>℃<span lang=EN-US>/30</span>℃（<span lang=EN-US>39</span>℉）<span lang=EN-US>/</span>（<span lang=EN-US>86</span>℉）<span lang=EN-US><o:p></o:p></span></span></strong></p><p class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 49.3pt; TEXT-INDENT: -5.5pt; LINE-HEIGHT: 22pt; mso-para-margin-left: 4.17gd; mso-char-indent-count: -.5; mso-line-height-rule: exactly"><strong><span lang=EN-US style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: 宋体"><span style="mso-spacerun: yes"> </span></span><span style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: 宋体">（如：真空电镀，模制，模铸）<span lang=EN-US> <o:p></o:p></span></span></strong></p><p class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 49.3pt; TEXT-INDENT: -5.5pt; LINE-HEIGHT: 22pt; mso-para-margin-left: 4.17gd; mso-char-indent-count: -.5; mso-line-height-rule: exactly"><strong><span lang=EN-US style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: 宋体">. </span><span style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: 宋体">生产 <span lang=EN-US>– </span>中度工作<span lang=EN-US> - 4</span>℃<span lang=EN-US>/30</span>℃（<span lang=EN-US>39</span>℉）<span lang=EN-US>/</span>（<span lang=EN-US>86</span>℉）<span lang=EN-US><o:p></o:p></span></span></strong></p><p class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 49.3pt; TEXT-INDENT: -5.5pt; LINE-HEIGHT: 22pt; mso-para-margin-left: 4.17gd; mso-char-indent-count: -.5; mso-line-height-rule: exactly"><strong><span lang=EN-US style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: 宋体"><span style="mso-spacerun: yes"> </span></span><span style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: 宋体">（如：搪塑）<span lang=EN-US><o:p></o:p></span></span></strong></p><p class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 49.3pt; TEXT-INDENT: -5.5pt; LINE-HEIGHT: 22pt; mso-para-margin-left: 4.17gd; mso-char-indent-count: -.5; mso-line-height-rule: exactly"><strong><span lang=EN-US style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: 宋体">.</span><span style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: 宋体">仓库<span lang=EN-US> - 4</span>℃<span lang=EN-US>/29</span>℃（<span lang=EN-US>39</span>℉）<span lang=EN-US>/</span>（<span lang=EN-US>84</span>℉）<span lang=EN-US><o:p></o:p></span></span></strong></p><p class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 49.3pt; TEXT-INDENT: -5.5pt; LINE-HEIGHT: 22pt; mso-para-margin-left: 4.17gd; mso-char-indent-count: -.5; mso-line-height-rule: exactly"><strong><span lang=EN-US style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: 宋体">.</span><span style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: 宋体">办公室<span lang=EN-US> - 16</span>℃<span lang=EN-US>/31</span>℃（<span lang=EN-US>61</span>℉）<span lang=EN-US>/</span>（<span lang=EN-US>88</span>℉）<span lang=EN-US><o:p></o:p></span></span></strong></p><p class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 49.1pt; TEXT-INDENT: -5.3pt; LINE-HEIGHT: 22pt; mso-para-margin-left: 4.17gd; mso-char-indent-count: -.5; mso-line-height-rule: exactly"><strong><span lang=EN-US style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: 宋体; LETTER-SPACING: -0.2pt">.*</span><span style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: 宋体; LETTER-SPACING: -0.2pt">若医务人员证明某些工人可比一般员工能忍受更高温度，则工厂也至多可将温限提高<span lang=EN-US>1</span>℃（<span lang=EN-US>2</span>℉）。<span lang=EN-US><o:p></o:p></span></span></strong></p><p>这是ICTI的要求。</p>
xiaowang
发表于 2009-7-11 14:28:28
<p>以前碰到过一WRAP客户，说原来的老师要他们在工资表中增加高温补贴。</p><p>我们接手辅导之后，考查了工作环境温度，认为没有必要，也为了更真实，就把这栏删了。</p><p>结果我们接手后一次性通过了。</p>
Gloria
发表于 2009-7-13 09:49:41
广东省这个通知不是07年就出来了吗？都两年，社会责任验厂没遇到过一定要求工厂支付高温津贴呀
rongyuan_123
发表于 2009-7-13 16:06:19
深圳出来好几年了
南征北战
发表于 2009-7-14 10:45:53
<p>室内作业基本不适用耶</p>
品质保证
发表于 2009-7-14 10:50:07
<p>深圳的规定很详细，但废止了。</p><p>这个法规给很多公务员以加薪的机会。</p><p>真正需要的人，得到的却很少。</p>
Gloria
发表于 2009-7-14 10:52:46
<p>深圳的规定很详细，但废止了。</p><p>这个法规给很多公务员以加薪的机会。</p><p>真正需要的人，得到的却很少。</p><p> </p><p>同意,不过真正需要的企业相对来讲还不错的,什么野外勘探之类的。</p>
toys
发表于 2009-7-14 10:56:40
<p class="g_p_center g_t_wrap g_t_left g_t_20 g_c_pdin c07 brd01" id=blogtitle_fks_082065082094086066084085080095080084085070086080083075 style="MARGIN: 15px auto; WIDTH: 760px; BORDER-BOTTOM: 1px dotted"><span style="FONT-FAMILY: '微软雅黑','黑体',Arial,Helvetica,Sans-Serif">关于公布广东省高温津贴标准的通知</span><span class="g_t_10 c08"><font color=#4992b4 size=1> 2009-05-22 14:38</font></span></p><p style="TEXT-INDENT: 2em"></p><ul type=disc><li> 【颁布日期】 2007-09-05 <p></p><p style="TEXT-INDENT: 2em">【实施日期】 2007-9-5 </p><p style="TEXT-INDENT: 2em">【发 文 号】 粤劳社〔2007〕103号 </p><p style="TEXT-INDENT: 2em"> </p><p style="TEXT-INDENT: 2em">各地级以上市人民政府，省政府各部门、各直属机构：</p><p style="TEXT-INDENT: 2em">为做好夏季防暑降温工作，保障企业职工在夏季高温条件下劳动生产过程中的身体健康和安全，保证经济建设和企业生产经营活动的正常进行，经省人民政府同意，制定了我省高温津贴标准，现将有关事项通知如下：</p><p style="TEXT-INDENT: 2em">一、在岗职工夏季高温津贴标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。经济欠发达地区确需降低标准的，可由地级市人民政府在下浮20%的范围内确定，并报省劳动保障厅备案。高温津贴标准在每年6月、7月、8月、9月、10月发放，在企业成本费列支。 </p><p style="TEXT-INDENT: 2em">用人单位在其他时间安排劳动者从事高温工作的，除应按行业规定向劳动者提供劳动保护用品外，也应不低于上述标准向劳动者发放高温津贴。 </p><p style="TEXT-INDENT: 2em">二、用人单位在岗且提供正常劳动的职工列入发放范围。职工未正常出勤的，用人单位可按其实际出勤且提供正常劳动的天数折算发放。</p><p style="TEXT-INDENT: 2em">三、每年6月至10月期间，用人单位应视高温天气情况向职工免费供应符合卫生标准的清凉饮料。 </p><p style="TEXT-INDENT: 2em">四、用人单位在高温天气期间，应根据生产特点和具体条件，合理安排职工工作和休息，适当增加高温、露天作业人员的休息时间和减轻劳动强度，避开高温时段作业，严格控制加班加点，确保职工身体健康和生命安全。</p><p style="TEXT-INDENT: 2em">五、各级劳动保障、卫生、安全生产等部门和工会组织要引导和督促企业按照国家法律法规制定和落实夏季工作场所防暑降温各项措施，建立健全劳动安全卫生制度，确保夏季企业生产经营正常进行。要加强对高温、高湿作业和夏季露天作业场所的用人单位遵守劳动保障法律法规情况的监督检查，重点检查职工工作时间、休假时间、工资支付、女职工和未成年工的劳动保护等情况，严厉查处违法行为，保障劳动者的合法权益和身心健康。</p><p style="TEXT-INDENT: 2em"> </p><li><p style="TEXT-INDENT: 2em"> 广东省劳动和社会保障厅 广东 省 卫 生 厅</p><li><p style="TEXT-INDENT: 2em"> 广东省安全生产监督管理局 广东省国家税务局</p><p style="TEXT-INDENT: 2em"> 广东省地方税务局 广 东 省 总 工 会</p><p style="TEXT-INDENT: 2em"> 二○○七年九月五日</p></li></ul>