lanmi
发表于 2009-7-23 15:02:22
<p>工厂的人事行政虽然未直接生产产品，可是做好了，对法律法规研究透了，不但可以为员工谋福利，也为工厂节省N多的成本，一举两得。这就是为什么近几年来，工厂的人力资源如此吃香。 </p><p>这可是一门不小的学问，光资质就有N多种。</p><p> </p><p>要知道高薪与能力与付出很多时候是成正比的.所以这当然学问大着呢.</p>
zhuhu07
发表于 2009-8-25 21:06:55
工伤后康复期必须出示医生证明，需尽快完善贵公司相关制度漏洞。
fact91
发表于 2009-9-22 17:04:30
<p><font size="4">暈死了樓主 ,不要跟我說你做過管理 ,而且是HR那會嚇死我的</font></p><p><font size="4">大致上你至少犯了三個錯誤 ,你要不要先想想</font></p><p><font size="4">三個錯誤是行為上的錯誤 ,但這三個錯誤是基於一種錯誤的心態</font></p><p><font size="4">你能夠對自己坦諄K改正嗎</font></p>
fact91
发表于 2009-9-22 17:05:52
真的繁體有亂碼...天阿
xiaohu
发表于 2009-9-22 17:14:55
<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>fact91</i>在2009-09-22 17:05:52的发言：</b><br />真的繁體有亂碼...天阿</div><p>那几个乱码原本是什么字？告诉我。 </p><p>马上解决。</p>
fact91
发表于 2009-9-22 21:12:02
<font size="4">是....坦諄K改正</font>
fact91
发表于 2009-9-22 21:13:14
是坦程病改正(同音字)
xiaohu
发表于 2009-9-22 22:03:47
<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>fact91</i>在2009-09-22 21:13:14的发言：</b><br />是坦程病改正(同音字)</div><p>明白了。 </p><p>明天技术会及时处理。</p>
rongyuan_123
发表于 2009-9-23 14:29:21
<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>fact91</i>在2009-09-22 17:04:30的发言：</b><br /><p><font size="4">暈死了樓主 ,不要跟我說你做過管理 ,而且是HR那會嚇死我的</font></p><p><font size="4">大致上你至少犯了三個錯誤 ,你要不要先想想</font></p><p><font size="4">三個錯誤是行為上的錯誤 ,但這三個錯誤是基於一種錯誤的心態</font></p><p><font size="4">你能夠對自己坦諄K改正嗎</font></p></div><p></p><p>呵呵！</p><p>1.本人只在工厂做了10年的HR而已。</p><p>2.本人法律专业科班出生。</p><p>3.现在只是讨论个别的案列，注重讨论。</p>
fact91
发表于 2009-9-23 15:29:01
<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>rongyuan_123</i>在2009-09-23 14:29:21的发言：</b><br /><p></p><p>呵呵！</p><p>1.本人只在工厂做了10年的HR而已。</p><p>2.本人法律专业科班出生。</p><p>3.现在只是讨论个别的案列，注重讨论。</p></div><p><font size="4">如果是假的案例就不用討論了 ,除了天馬行空外過多的理論會誤導初學者 ,若是真實的案例,處理的當事人犯了嚴重的錯誤 ,是該討論呀 ,我不是指出來了嗎 ,如果初學者能想的出來,不就是可以吸收成自己的嗎 ,最後....您出的問題真的不像幹了10年的HR ,而且還是法律專業科班出身 ,要不是有隱藏實力就是你描述的功力不好 ,要加強呀 ,不是笑你 ,是說真的....加油版主</font></p>