一段关于ICTI的谈话，关于现状及发展趋势的思考
<p>无浪 13:22:02<br />王生：忙不？<br />无浪 13:25:17<br />星期二哪天我们这边一工厂又因为辞工人员有薪年假支付不足被本臻力的审核员记录了该问题<br />无浪 13:28:35<br />当时工厂打电话给劳动站，审核员不买帐<br />CSR 13:29:00<br />哦，那可能是因为ICTI和公正行没有沟通，谭伟谋讲的是可以不给的。<br />无浪 13:29:40<br />员工2006年8月份进厂，2009年6月辞工的也需要支付2006年8月到12月和2009年1月到6月的有薪年假</p><p>CSR 13:30:18<br />现在看来，我的我六七月有几家客户没有因这个问题不合格，我和公正行讲了此事，并拿了法规，他们认可<br />无浪 13:30:32<br />我一朋友有去东莞听谭伟谋的课也是说不用支付<br />CSR 13:31:06<br />他们只看一年的工资，就说以前的早给了，他们有什么办法啊<br />CSR 13:33:08<br />2006年8月到12月可以说早已支付，因无据可查，他们只看一年的工资，其余的无权限查看。2009年1月到6月现正在争论，不过现在看来，还是给了吧，免得我口舌<br />无浪 13:34:46<br />这个厂是跟踪审核的，还是按就标准审核，因为上次没有记录这个问题，这次最后让工厂将那个员工找回来补发工资，结果还是放了<br />CSR 13:35:11<br />我和ICTI技术委员会沟通过，说是可不支付的，但公正行不懂也没办法，只能给了，不过可以清楚的告诉他们，ICTI讲过可不给的，并拿出法规，我相信大部分是认可不给的。<br />无浪 13:36:03<br />我发现本臻力的特别喜欢查离职人员工工资<br />CSR 13:36:04<br />嗯，这就象话了嘛<br />CSR 13:36:18<br />因为此方面易出问题<br />无浪 13:36:40<br />上次那个工厂就没有这么幸运了<br />CSR 13:37:15<br />所以啊，有些公正行，还真的给他们上上课<br />无浪 13:37:28<br />呵呵！是啊<br />无浪 13:38:04<br />所以以后还是给了好，免得浪费口舌和他们去解释<br />CSR 13:38:04<br />其实我见过的，没有人纠缠此问题<br />CSR 13:38:23<br />是的，还是给了吧，反正离职的人也不多<br />无浪13:38:37<br />是啊<br />无浪 13:39:27<br />对于审核员说：怀疑工厂有作假的嫌疑这个问题怎么去解释<br />CSR 13:40:19<br />如果没有证据可能不会作不合格或ICTI不会认为不合格，但是很可能会突击<br />CSR 13:40:59<br />一般他们怀疑的，一突击就死<br />无浪 13:41:53<br />有一个工厂年审时第一次没有出现工资工时问题，第二次来审核他们说怀疑工厂有作假的嫌疑，最后让他们3个月重审<br />CSR 13:42:24<br />那肯定是有证据<br />CSR 13:42:39<br />只是他们可不告诉工厂<br />无浪13:43:02<br />因为这个也做BSCI，工时方面只做了每周6天48小时，<br />CSR 13:43:22<br />其实此事工厂心知肚明的，如没有做假也不会同意三个月再审的。<br />CSR 13:43:41<br />所以嘛，<br />无浪 13:44:53<br />但是他们厂实际每天上12个小时，还有几十个暑假工，参加查厂的人员100多人，生产报表按真实的去做，我估计他们是因为产量的累加出了问题<br />CSR 13:45:31<br />ICTI的路线也其他的不一样，很难一套资料应对全部<br />无浪 13:45:36<br />他们外发工厂的产量也算在自己工厂上<br />CSR 13:46:08<br />那是他们乱搞<br />无浪13:46:24<br />我以前就被ITS的陈卫华拿计算器算过产量<br />CSR 13:47:37<br />做ICTI，每一步都很重要，特别是咨询师的方案 <br />无浪 13:48:04<br />很多工厂都喜欢将星期天的产量加到周一和周六，这样很不符合逻辑的<br />CSR 13:48:22<br />不能只顾其一不顾其二<br />CSR 13:48:30<br />那是乱搞<br />无浪 13:48:35<br />工厂的策划很重要的<br />CSR 13:49:07<br />就是别把公正行当傻瓜就好了。<br />无浪13:50:01<br />我一般都让PMC排单的时候不要排周日，如果有周日的产量尽量平分到周一到周六<br />CSR 13:50:30<br />那还差不多<br />无浪 13:51:17<br />很多没有工厂经验的咨询事在策划时没有根据工厂的实际情况去做，乱来的<br />无浪13:51:42<br />很多东西都不符合逻辑性<br />CSR 13:51:44<br />所以，会害了工厂。<br />无浪13:52:52<br />是啊，好多吹水的咨询师，我最看不惯那些人了，行情就是被他们搞乱的<br />CSR 13:53:26<br />是的，我也没办法，只能让客户自己选择了，<br />CSR 13:54:24<br />我知道有些咨询师为了接单，只要很少的费用，然后从工厂做假证等其他方面再骗些钱，做烂了。<br />无浪13:54:30<br />是啊，真真做ICTI很多咨询师都不够格的，拿COC那套来行不通的<br />CSR 13:55:17<br />没办法，鱼龙混杂<br />无浪 13:55:49<br />真怀疑ICTI不知道还能做几年<br />CSR 13:56:34<br />我还看好，因为他不支持工厂做假，应能走的更远<br />CSR 13:58:42<br />SA8几本没市场，COC几本很差的工厂才做，其他的也一样。只有ICTI，大家仍在做，而且工厂也愿意，ICTI也想更提高他们证书的含金量，也有越来越多的工厂加入。<br />无浪13:59:26<br />这是事实<br />CSR 14:00:26<br />如果ICTI做的象ISO,也就没什么意思了<br />无浪14:01:44<br />是的，很多咨询师都说过不了几年就像ISO一样了<br />CSR 14:03:01<br />如果很好通过，再没有突击，就会是ISO那样的结局</p> 我身边也有这样的情况，什么时候能让它更规范一些。 <p>我身边也有这样的情况，什么时候能让它更规范一些。 </p><p>你是指哪些方面更规范一些？</p> 我们也见过只会吹水的顾问，不过还好，后来又请了一家，总算过了。 艰难地走下去。 这样的问题确实值得深思，一小段谈话，说了很多问题，谢了。 <p>有些企业请顾问如履薄冰，又不肯给钱，又要做多多的事。</p><p>有些企业请顾问专门找名气大会做业务的公司，哪知会做业务的不一定会做咨询，最后害死的还是工厂。</p><p>象你们工厂，第二次能获得通过，已经是比较好彩的了。</p> <p>不肯给钱的请顾问，要么请的是实习生，要么一些所谓的顾问会从其他方面弄钱，不管如何，真的没有免费的午餐的。</p> <p>做企业社会责任的咨询师，心中一定要装有社会责任。</p><p>否则，他可能会有先期颇为丰厚的收入，但一定走不下去。</p> <p>编辑一下可能会更容易理解，不管怎样，支持一下。</p><p></p>
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