[讨论]合同终止后发现怀孕,员工可否要求恢复劳动关系?
<table cellspacing="0" cellpadding="0"><tbody><tr><td><div id="textstyle_1" style="font-size:10pt;overflow:hidden;word-break:break-all;text-indent:24px;word-wrap:break-word">公司有一员工，在劳动合同终止手续办理后十天左右发现怀孕，说是怀孕肯定发生在劳动合同期内，现要求恢复劳动关系。想请问各位公司应该或必须和其恢复劳动关系吗？<br /><br /><br /><font face="Verdana">[讨论]合同终止后发现怀孕,员工可否要求恢复劳动关系?</font> </div></td></tr></tbody></table><br /> <p>个人觉得，既然终止了，就不存在劳动关系了，恢复不了了。 期待楼下高手解答。</p> <a href="http://bbs.bycsr.org.cn/dispbbs.php?boardid=35&id=1882&page=1">http://bbs.bycsr.org.cn/dispbbs.php?boardid=35&id=1882&page=1</a>这个贴子里面的讨论更精彩，发提问贴之前可以先看看论坛上面有没有类似的问题贴啊。
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