红色心情 发表于 2010-10-12 12:11:56

血汗工厂,并非只是一个富士康

<p style="text-indent:2em">我们均在与三个名词打交道:工厂,工人,工资。天津大港、塘沽辖区内的工厂众多,沿途看到的招工简章也很多,有承诺待遇2000--3000元/月,也有承诺待遇3000--4000元/月。</p><p style="text-indent:2em">即便是这些看上去很有诱惑力的高额待遇,许多工厂仍然面临招工难。为什么招工难?</p><p style="text-indent:2em">一、工作时间</p><p style="text-indent:2em">工人们早上8点上班,每天早上最迟7点起床、洗涮、吃早饭;工作4小时后中午12点下班, 1个小时的就餐时间过后继续工作;再工作4小时后下午5点下班,1个小时的就餐时间过后还得继续加班4小时;工人们晚上10点下班,到达宿舍时间加上洗涮时间,一般又得1个小时;工人每天上床休息的时间最多只有8个小时。</p><p style="text-indent:2em"><b>有人调侃,别说工人们恋情说爱,恐怕是连买手纸的时间也是没有的。</b></p><p style="text-indent:2em">二、待遇</p><p style="text-indent:2em">看上去2000、3000、4000元,待遇很高。然而,大多数工厂的基本工资以天津市最低工资为标准,都在1000元左右(事实上,基本工资能够超过1000元的工厂也不多),如果工人们每天工作8小时,每周休息两天,恐怕连1000元也拿不到。至于3000、4000元的工资,均需要靠加班或特殊的体力付出来赚取,一般的加班费为6-8元/小时,如果一名普通工人想享受2000元/月的待遇,至少需要加班125小时,一月30天,每天加班要超过4小时。</p><p style="text-indent:2em">每天加班4小时,上班时间总长12个小时,有些工厂别说一周休息一天,有时候一个月也不让工人们休息一天。工人们每月的加班时间长达120小时,如果把劳动法规定的每周至少休息一天也算作加班的话,加班时间高达152小时(有的工厂里的员工月加班时间比152小时还要多)。</p><p style="text-indent:2em">152小时等于19个工作日时间,19个工作日,如果加上3个应休息日,等于22个工作日,也就是说,看上去我们的工人兄弟是在工厂里劳动了一个月,实际上他已经付出了55个工作日的汗水。</p><p style="text-indent:2em"><b>工人们每天工作12个小时,甚至超过12个小时,享受2000元/月的待遇,多吗?享受3000元/月的待遇,多吗?</b></p><p style="text-indent:2em">三、加班是否自愿</p><p style="text-indent:2em">现代工厂生产,多为流水线作业,分工越来越细,一条流水线七八十人,如果有三五个人请假可能没什么关系,但是,如果让大家自愿加班,在无法睡眠和休息时间得不到有效保障的情况下,很可能多数工人都会选择放弃加班,如此一来,工厂的整条流水线生产就会受到严重影响,因此,一般的企业均不存在自愿加班的问题,强制加班或者不加班就按旷工扣罚工人工资才是事实。</p><p style="text-indent:2em">小结:</p><p style="text-indent:2em">一个人,如果长期睡眠不足,必然会对身体造成某种伤害,出现这样那样的疾病;即便现代化的流水线作业过程中工人的劳动强度不是很大,但是,长期每天长达12个小时的工作,同样会给工人们劲、背、腰等身体部位造成伤害。</p><p style="text-indent:2em">一个人,在无法承受过重的压榨时,必然选择离开,当越来越多的工人选择离开时,工厂必然面临招工难。<b>招工难,不是因为中国人少、劳动力少,而是在中国土地上的企业家、工厂主们失去了起码的道德和人性!</b></p><p style="text-indent:2em">在天津呆了一周,我最大的收获应该是:一、明白了什么是血汗工厂;二、明白了为什么最低工资往往成了工人们长工资的惟一途径。</p><p style="text-indent:2em">血汗工厂,并非只是一个富士康,比富士康还“血汗”的工厂在中国普遍存在着,我们的兄弟姐妹们正在遭受着压榨和剥削,为了生存,他们身体上得不到有效休息、权益得不到有效保障,在被奉献着自己的劳动的同时,也正在出卖着自己的身体和身心健康。即便康师傅之类的全国知名企业,工人每天工作12小时,也好像已经成为一条无法改变的铁律。</p><p style="text-indent:2em"><b>以前,总以为自己的兄弟姐妹比较愚蠢,面临别人侵犯自己的权益时不懂得用法律来保护自己,当遍地的企业主正在践踏和蹂躏“劳动法”时,法律在哪里?即便我们的兄弟姐妹们懂得用法律来维权,结果又会如何?</b></p><p style="text-indent:2em">普遍的问题,在一个法治越来越走向健全的国度里,为什么相关职能部门就看不到呢?</p><p style="text-indent:2em">有一家三口,同在某企业工作,晚上10点多,一位同行的人士问这家刚下班的孩子:你父母呢?</p><p style="text-indent:2em">孩子回答:去烂漫了。</p><p style="text-indent:2em">又有人问:什么时候了,不休息、去烂漫?</p><p style="text-indent:2em">孩子反问到:天天如此,现在不去烂漫,他们怎么办?</p><p style="text-indent:2em">即便夫妻二人同在一家工厂里打工,工厂也无法提供夫妻房,夫妻二人只能彼此住在男、女工集体宿舍里。我们的工人!我们善良的兄弟姐妹们!不想流泪,又让我忍不住流下了泪水……。</p><p style="text-indent:2em">&nbsp;<wbr></wbr></p>

若我安可 发表于 2010-10-12 13:50:46

<p>很精彩的一个贴子!</p><p>用简洁的数据和事实来陈述深刻又而沉重的现实。</p><p>另,楼主,不知是否原创,若为转载,请标明贴子来源。</p>
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