admin 发表于 2010-12-15 12:12:56

毛绒玩具厂计件工资的解决实例

<div>中山亚乐思是CSRA的老客户，曾在为CSRA咨询师精心辅导其一次性通ICTI认证，为了确保持续改善及年审无忧，亚乐思与CSRA签署了管理体系长期顾问合同。CSRA派出资深顾问精心辅导、长期维护，及时解决客户在维护CSR及质量管理体系过程中遇到的各种难题并给给予客户正确的方向和策略。</div><div></div><div></div><div></div><div></div><div></div><div>在CSRA咨询师的精心维护下，亚乐思顺过了沃尔玛（Wal-mart）FCCA验厂（Factory Capability &amp; Capacity Assessment）,更重要的是，CSRA根据工厂的实际情况、设计了<a href="http://www.chinacsra.org/bencandy.php?fid-92-id-1775-page-1.htm" target="_blank">计件工资</a>方案，结合CSR标准的要求进行针对性的辅导。</div><div></div><div></div><div></div><div></div><div></div><div>培训师在工厂进行现场培训和辅导，包括相关政策、程序、改善行动、记录文件等，与工厂一起制定行动改善计划，并督导工厂的持续改善。</div><div></div><div></div><div></div><div></div><div></div><div>由于毛绒玩具行业的特点，工厂在针车和手工等部门实际工作中都采取的计件工资，咨询师结合工厂实际情况，提出针对性的解决方案，不提供虚假资料应付审核，降低了企业审核和信誉风险，得到了企业的高度认可。</div><div></div><div></div><div></div><div></div><div></div><div>我们提倡合规的培训和辅导，使工厂在良性的互动之中得到可持续的商业发展。</div><div></div><div></div><div></div><div></div><div></div><div>CSRA的解决方案脱离了普遍认为的验厂做假的窠臼，正不断得到企业的欢迎。</div>[此帖子已经被作者于1292660479编辑过]

xiaowang 发表于 2010-12-15 23:27:04

让ＣＳＲ付诸行动！

apple 发表于 2010-12-16 00:41:24

<p>支持一下CSRA，也希望企业能真正回到CSR的路上来。</p>

边城一刀 发表于 2010-12-19 13:39:09

偶来支持结合工厂实际的辅导。

xiaowang 发表于 2011-3-24 15:21:24

<p>此工厂的维护辅导正在进行，通过推动ICTI带动企业社会责任的实施，该工厂在老师的指导下采用计件工资制，在合规的同时提高了工厂效益。</p><p>更重要的是，工人的工资均高于当地最低工资标准。</p><p>该工厂现在订单充足，招工也不困难，看得见的企业发展。</p>

afantiabc 发表于 2015-2-15 11:26:23

:)计件工资是件很麻烦的事情，不太了解，希望能够多探讨一下

afantiabc 发表于 2015-2-28 13:18:07

希望能够深入了解关于计件工资的有关事项:):):):)

南征北战 发表于 2015-2-28 17:30:28

afantiabc 发表于 2015-2-28 13:18
希望能够深入了解关于计件工资的有关事项

直接向XIAOWANG老师咨询吧
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