遥遥相望（灌水心情帖）
如能看到黄鹤杳于云中的踪影，遥遥相望也是幸福的。 今天打扫卫生岀了一身汗，一些废弃的纸皮给了楼上的阿姨，很开心。好心的大妈帮我清洁房间，很过意不去。
赠人玫瑰，手有余香，这世界充满爱。
希望同事们能住得开心。 昨晚做了一个奇怪的梦，偶的电脑行李弄丢了，版主又帮偶找到了。醒来后看电脑还在，长舒一口气 本帖最后由 红尘琴心 于 2014-12-4 12:58 编辑
很多工作和事情需要静下心来慢慢处理。公司的人力资源管理不得不说是个问题。
<font color="#0000ff">黄鹤一去不复还，相思笃深云何淡。</font> 工作的劳累会在身体上显现，腰痛又有感觉了。 劳逸结合及正常的生活规律是有必要的。 对你的话我深表赞成，只工作，或要求职工一味的工作，没有丝毫的懈怠，那是不可能的，这样的老板基本上讲，就是无知 那是希望，是一份追求，是一份幸福 <div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>zhouguilin</i>在2011-03-24 13:40:17的发言：</b><br />对你的话我深表赞成，只工作，或要求职工一味的工作，没有丝毫的懈怠，那是不可能的，这样的老板基本上讲，就是无知</div><p></p><p>你的话代表了一些刚走向工人岗位的年轻人，不端正工作态度，不取消好高骛远的心态，是永远也不会取得成绩的。</p><p>希望下面这段话对你有用：</p><p>按照高薪的标准努力工作</p><div><div class="t_middle" id="content" jquery1300945900671="6"><p> ○“给多少钱，干多少活”的想法是错误的，正确的认识应该是：你想挣多少钱，就按照多少钱的标准来干。<br /><br /> ○关注“价格”，忽视“价值”?会让你得不偿失。<br /><br />“给多少钱，干多少活”的想法是错误的<br /><br /> 有人看到别人拿着高薪、工作玩命般努力，就会不服气地说：“他拼命工作是因为老板每个月给他5000元，我这样做是因为老板才给我1000元，如果给我5000元，我也会那么努力的！”<br /><br /> 我想说的是，这种想法并没有理顺事情的因果关系。请问，是他先拼命地做事，老板发给他5000元，还是老板先发给他5000元，他才那么努力地做事？显然是他先拼命干，老板觉得他值5000元，才发给他5000元的。<br /><br /> 所以，正确的做法应该是：老板虽然只发给你1000元，你却要照着5000元那么干，?板一看：“这人挺努力的，也有业绩。”下次发给你3000元，你还照着5000元那么干，老板再一看：“嚯，这人应该值5000元。”于是发给你5000元。这样，你的收入不就上来了吗？<br /><br /> 如果老板发给你1000元，你就干1000元的活儿，请问，你猴年马月能挣上5000元？<br /><br /> 当然，也许有人会说：“我这一辈子没有什么追求，也不求高薪，能挣眼前这么多就行了，所以，老板发我多少钱，我就干多少活儿。”其实，现在职场竞争这么激烈，不进则退，持有这种不思进取的态度的人恐怕连饭碗都保不住。因此，不是你不进步就可以待在原处的，别人的进步同样?将你淘汰出局的。<br /><br /><br /><br /> 一位IT精英在谈到自己的成功经验时说：“取得博士学位的时候，我与另一位和我能力相当的同学一起来到某一跨国公司，那时我的薪水是1.5万元，但我那位同学的薪水却比我少5000元，他就经常抱怨这不公平。工作的时候，他总是漫不经心，常常犯小错误，工作效率低下。几年以后，我已经成为公司的部门经理，而他却不得不离开了。现在看来，他的结局是早已注定的，因为他只为薪水工作，认为少5000元就要少干5000元的事，在斤斤计较中错失了学习与晋升的机会。”<br /><br />可见，“给多少钱，干多少活”的想法是错误的，正确的认识应该是：你想挣多少钱，就按照多少钱的标准来干。也就是说，先把事情做好，按照高标准来要求自己。你不用向老板提薪水要求，薪水是自己干出来的。你努力工作，老板会看见的，薪水也会涨上来的。<br /><br /> 一般情况下，老板并不喜欢讨要薪水的员工，他认为给你的薪水是合适的。你直接要求加薪，意味着对领导判断力的否定，所以要慎重。其实，你可以通过其他方式来展现你的成果，比如，你可以写个述职报告交给老板，一方面可以让老板更详细地看到你的成绩，另一方面，总结需要认真地回顾和梳理工作，所以，总结的过程就是提高自己的过程。<br /><br /> 一位企业总裁说过：“我经常跟毕业生讲，你跟我谈工资，或者跟你的上级谈工资，谈下来可能就是增加两三百元、三四百元，对你有多大的价值？尤其对刚毕业的学生，重要的不是现在值多少钱，而是在实践过程中怎么样把你的价值真正体现出来，否则，你多半会得不偿失。”<br /><br /> 关注“价格”，忽视“价值”，会让你得不偿失。所以，即使老板支付给你的薪水并没有达到你的期望，你也可以在工作中让自己不断地增值，通过工作得到丰富的阅历、宝贵的经验、良好的品行，这些显然是不能用金钱来衡量的，也不是用金钱能买到的。<br /><br /> 同时，当你努力工作，为企业不断创造更高业绩的时候，相信老板也会发现你的真正价值，从而付给你更高的薪酬。</p></div></div> <font color="#0909f7">钱当然是回报我们工作付出的一种方式，但我们的确不只是为了钱而工作的。</font> <p>我现在倒是很欣赏谭版的签名。</p><p>是的，翅膀断了，心也要飞翔！</p> 凌晨四点的啤酒，也能把人喝醉