由于错锋用电造成停工待料的烦恼
<p>由于现在开始实行错峰用电，我司一个星期，就有周一、周四、周六错峰用电。昨天周四无可避免，早上九点钟就断电了，打算用发电机能够供电，后来由于发电机漏电故11：30分就提前下班了。本来安排员工下午17：30-21：30回来上班补下午上班的。谁知道下午还没有搞好，最后还是叫员工回家了。</p><p>今天本来打算跟厂长说说，能否给待料工时，谁知道厂长竟然说：昨天下午厂里是安排放半天年假处理。真是超级郁闷……员工在吵在闹，说是厂里面的原因，为什么突然间就算是放年假半天呢！召集部门主管开会，做思想工作，工作努力着……</p>[此帖子已经被admin于1307627239编辑过] <p>同情一下楼主</p><p></p><p>友情顶贴</p> <p>建议楼主公司出台错峰用电工时制度，明确相关问题出现时如何解决。</p><p>员工们闹是因为工厂制度不完善，处理问题的随意性太大。</p> <div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>永恒</i>在2011-05-13 22:54:52的发言：</b><br /><p>同情一下楼主</p><p></p><p>友情顶贴</p></div><p>楼上可以不仅仅是友情顶贴啊，也可以谈谈自己的观点。</p> <div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>xiaohu</i>在2011-05-13 23:00:37的发言：</b><br /><p>建议楼主公司出台错峰用电工时制度，明确相关问题出现时如何解决。</p><p>员工们闹是因为工厂制度不完善，处理问题的随意性太大。</p></div><p>同意楼上的方法，好好向厂里面建议一下。其实我想知道：在这种情况下，公司突然间说下午半天作为放年假半天处理，这样有没有问题呢？</p> <div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>永恒</i>在2011-05-13 22:54:52的发言：</b><br /><p>同情一下楼主</p><p></p><p>友情顶贴</p></div><p>感谢……</p> <div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>永恒</i>在2011-05-13 22:54:52的发言：</b><br /><p>同情一下楼主</p><p></p><p>友情顶贴</p></div><p>感谢……</p> <div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>wucanchang203</i>在2011-05-14 08:38:22的发言：</b><br /><p>同意楼上的方法，好好向厂里面建议一下。其实我想知道：在这种情况下，公司突然间说下午半天作为放年假半天处理，这样有没有问题呢？</p></div><p>这样是肯定有问题的。 </p><p>首先调休就需要提前通知，未提前通知应做停工待料处理。 </p><p>另外，我建议放年假最好提前跟员工商讨，而且年假不能完全一刀切的。因部分员工希望自主安排年假。 而对已过去了的时间再作年假处理更为不妥。</p> <div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>xiaohu</i>在2011-05-14 08:49:32的发言：</b><br /><p>这样是肯定有问题的。 </p><p>首先调休就需要提前通知，未提前通知应做停工待料处理。 </p><p>另外，我建议放年假最好提前跟员工商讨，而且年假不能完全一刀切的。因部分员工希望自主安排年假。 而对已过去了的时间再作年假处理更为不妥。</p></div><p>嗯，嗯嗯……我觉得楼上说得很有道理，我也同意，再看看实际能否作出修改了……谢谢！</p> <font color="#0909f7">节能减排不能以停电停水为手段......</font>
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