奥草
发表于 2011-9-23 15:27:54
<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>xiaohu</i>在2011-09-23 15:10:55的发言：</b><br /><p>法定节假日跟休息日重叠的情况，按法定节假日处理工资。 </p><p>记住里面还涉及到休息日调休的问题。</p></div><p>对了，我就是这个意思， </p><p>9月11日 19：00-00：00 双倍 </p><p>9月12日<font color="#e61a1a"> 00：00-07：00</font> 19：00-00：00 三倍 </p><p>9月12日 00：00-07：00 正常工资+加班费 </p><p>但是，疑问：红色字体的时间段属于休息日和法定假重叠了，是否需要额外补假？如果要补，该补几个小时？ </p><p></p>
xiaowang
发表于 2011-9-23 21:39:23
<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>奥草</i>在2011-09-23 08:08:35的发言：</b><br /><p>和我最初的想法一样。但是：</p><p>9月12日 00：00-07：00 ，这种情况属不属于法定节假日刚好在休日的情况？</p></div><p>如果是正常轮班，则须按节假日顺延处理。 </p><p>因为实际上是上的11日的班。</p>
xiaowang
发表于 2011-9-23 21:43:39
<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>奥草</i>在2011-09-23 15:27:54的发言：</b><br /><p>对了，我就是这个意思， </p><p>9月11日 19：00-00：00 双倍 </p><p>9月12日<font color="#e61a1a"> 00：00-07：00</font> 19：00-00：00 三倍 </p><p>9月12日 00：00-07：00 正常工资+加班费 </p><p>但是，疑问：红色字体的时间段属于休息日和法定假重叠了，是否需要额外补假？如果要补，该补几个小时？ </p><p></p></div><p>重叠7小时，补7小时。</p>
xiaowang
发表于 2011-9-23 21:58:37
<p>如果是保安员的工资，则不需这么复杂，正常轮班，再考越到法定假日即可。</p>
boyi
发表于 2011-9-24 22:30:35
是要注意，挺复杂的，一不小心就少算了工资。
边城一刀
发表于 2011-9-24 22:45:32
<p>偶先围观一下</p>
青禾
发表于 2011-9-25 14:57:03
<p>公休假和休息日重叠的情况，每次都必须要打醒十二分精神来注意。</p>
品质保证
发表于 2011-9-26 10:12:00
<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>Johnz</i>在2011-09-22 17:19:22的发言：</b><br /><p>保守点：</p><p>9-11：19：00- 00：00 按周末加班计算</p><p>9-12: 00:00-7:00 19:00-00:00 按节日加班计算</p><p>9-13: 00:00-07:00按正常计算</p></div><p></p>支持版主的意见！
isofu
发表于 2011-10-6 14:02:13
<p>我也支持版主的意见。</p><p>其实只有保安员有这么复杂吧？</p>
Blues
发表于 2011-10-6 16:39:51
是啊，注意保安工资吧。