圣诞老人
发表于 2012-2-15 09:26:46
请问各位老师：中山市的陪产假是几天，和第一胎、第二胎、独生子女或是妇女的生育年龄有关系吗？
Johnz
发表于 2012-2-15 18:21:24
<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>圣诞老人</i>在2012-02-15 09:26:46的发言：</b><br />请问各位老师：中山市的陪产假是几天，和第一胎、第二胎、独生子女或是妇女的生育年龄有关系吗？</div><p>按照广东省计划生育条例， </p><p>（五）产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假；男方享受十日的看护假。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。 </p><p>还有就是，貌似这10天是连续休的，包括了周六日。</p>
云淡风轻
发表于 2012-3-20 08:54:02
<p>星期天加班11H,與星期一調休,是指對調8H正班,8H以外是應該按2倍加班費付,這個問題3月13日參加培訓時有問過ICTI的講師.</p>
Johnz
发表于 2012-3-20 11:30:49
<p>老贴又跑上来。。。。</p><p>看公司规定和制度。</p>
品质保证
发表于 2012-3-20 14:24:08
<p>这个问题确实是已经确定了的</p>
阿雄
发表于 2013-7-23 11:33:18
<p>最近遇到一工厂，很“人性化”，平时周日的加班可以累积起来，待需要时才“调休”，因此平时的工资中没有包括“周日”的加班费，大家遇过审核员会如何判一条？</p><p>找国家的法规，一直没能找到。</p>
xiaowang
发表于 2013-7-24 09:03:56
<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>阿雄</i>在2013-07-23 11:33:18的发言：</b><br /><p>最近遇到一工厂，很“人性化”，平时周日的加班可以累积起来，待需要时才“调休”，因此平时的工资中没有包括“周日”的加班费，大家遇过审核员会如何判一条？</p><p>找国家的法规，一直没能找到。</p></div><p>1,如果此处“平时”是指超过当日正常工作时间之外的加班工作时间，是不接受调休的，审核会判少付加班工资。 </p><p>2，如果此处“平时”不是1所指，周日加班是允许调体的。 </p><p>3，需要时有待商榷，何时调休完毕，各地有不同规定。</p>[此帖子已经被作者于1374739243编辑过]
阿雄
发表于 2013-7-24 23:31:24
<p>xiaowang老师，</p><p>1,如果此处“平时”是指超过当日正常工作时间之外的加班工作时间，是接受调休的，审核会判少付加班工资。 中“是接受调休的”漏打个“不”字了吧？晚上的加班自然是不能接受调休；</p><p>主要问题是何时调休完毕，查不到您所说的“不地有不同规定”</p>
xiaowang
发表于 2013-7-25 17:09:59
<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>阿雄</i>在2013-07-24 23:31:24的发言：</b><br /><p>xiaowang老师，</p><p>1,如果此处“平时”是指超过当日正常工作时间之外的加班工作时间，是接受调休的，审核会判少付加班工资。 中“是接受调休的”漏打个“不”字了吧？晚上的加班自然是不能接受调休；</p><p>主要问题是何时调休完毕，查不到您所说的“不地有不同规定”</p></div><p>1，有些地方是有明确规定的，调休必须在六个月之内调休完毕，否则应支付加班费。比如江苏省《江苏省工资支付条例》 </p><p class="MsoNormal" align="left" style="background:#fafafa;text-align:left;margin:11.25pt 0cm 3.75pt;line-height:16.5pt;mso-pagination:widow-orphan;mso-outline-level:4"><b><span style="font-size:10pt;font-family:宋体;letter-spacing:0.4pt;mso-ascii-font-family:arial;mso-hansi-font-family:arial;mso-bidi-font-family:arial;mso-font-kerning:0pt">第二十条</span></b><b><span lang="EN-US" style="font-size:10pt;font-family:'arial','sans-serif';letter-spacing:0.4pt;mso-font-kerning:0pt"> <p></p></span></b></p><p></p><p></p><p class="MsoNormal" align="left" style="background:#fafafa;text-align:left;margin:0cm 0cm 0pt;line-height:10pt;mso-pagination:widow-orphan"><span style="font-size:10pt;font-family:宋体;letter-spacing:0.4pt;mso-bidi-font-family:宋体;mso-font-kerning:0pt"> 用人单位安排劳动者加班加点，应当按照下列标准支付劳动者加班加点的工资：<span lang="EN-US"> <p></p></span></span></p><p></p><p></p><p class="MsoNormal" align="left" style="background:#fafafa;text-align:left;margin:0cm 0cm 0pt;line-height:10pt;mso-pagination:widow-orphan"><span style="font-size:10pt;font-family:宋体;letter-spacing:0.4pt;mso-bidi-font-family:宋体;mso-font-kerning:0pt"> （一）工作日延长劳动时间的，按照不低于本人工资的百分之一百五十支付加点工资；<span lang="EN-US"> <p></p></span></span></p><p></p><p></p><p class="MsoNormal" align="left" style="background:#fafafa;text-align:left;margin:0cm 0cm 0pt;line-height:10pt;mso-pagination:widow-orphan"><span style="font-size:10pt;font-family:宋体;letter-spacing:0.4pt;mso-bidi-font-family:宋体;mso-font-kerning:0pt"> （二）在休息日劳动又不能在六个月之内安排同等时间补休的，按照不低于本人工资的百分之二百支付加班工资；<span lang="EN-US"> <p></p></span></span></p><p></p><p></p><p class="MsoNormal" align="left" style="background:#fafafa;text-align:left;margin:0cm 0cm 0pt;line-height:10pt;mso-pagination:widow-orphan"><span style="font-size:10pt;font-family:宋体;letter-spacing:0.4pt;mso-bidi-font-family:宋体;mso-font-kerning:0pt"> （三）在法定休假日劳动的，按照不低于本人工资的百分之三百支付加班工资。<span lang="EN-US"> <p></p></span></span></p><p></p><p></p><p class="MsoNormal" align="left" style="background:#fafafa;text-align:left;margin:0cm 0cm 0pt;line-height:10pt;mso-pagination:widow-orphan"><span style="font-size:10pt;font-family:宋体;letter-spacing:0.4pt;mso-bidi-font-family:宋体;mso-font-kerning:0pt"> 前款第（一）项、第（三）项的加班加点工资支付周期自加班加点当日起最长不得超过一个月；第（二）项的加班工资支付周期自加班当日起最长不得超过六个月，但劳动合同履行期限不足六个月的，应当在劳动合同剩余时间内支付完毕。<span lang="EN-US"> <p></p></span></span></p><p></p><p></p><p>2，也有一些地方没有明确规定。 </p><p>3，ICTI认的可调休是在下一个工资支付周期内，超过下一个工资支付周期需要计算加班费。</p>[此帖子已经被admin于1374758174编辑过]
阿雄
发表于 2013-7-25 20:36:56
<p>谢谢xiaowang老师的澄清！</p><p></p>