品质保证
发表于 2009-4-16 20:20:26
不争气的马——负向激励不可少
<p> 观看了精彩的赛马会，在回家路上，主人感叹地对座下的马说：“我的马啊，今天的比赛你可都看见啦，那一匹匹腾云驾雾、追风撵月般的骏马多棒呀！可你，走起路来慢慢腾腾，一步三摇，活像一头老驴！要不是熟马难舍，我真想把你卖了——唉，你就不能给我争争气吗？” </p><p>我怎么能跟那些骏马相比！它们的装备可比我强得多，就说鞍子吧——” “哦，对！对！”主人恍然大悟，“那些骏马的鞍子确实都是明光锃亮的！好，我立即就给你配一副好鞍子！” </p><p>马鞍很快就配好了，可这匹马依然如故。 </p><p>主人忍不住又发起牢骚来。 </p><p>马说：“你不就配了一副鞍子吗，可是那些骏马的装备还是比我强，比如说辔头吧——” </p><p>哦，”主人想，“那些骏马的辔头似乎是要强点。”于是，他又买来了新辔头。 </p><p>对马的所有欲望和要求，他都尽量满足。遗憾的是，这匹马依然没有丝毫长进。 </p><p>主人十分苦恼，百思不得其解：“我给了它一匹骏马所拥有的一切，可它为什么不能成为一匹骏马呢？” </p><p>一个朋友告诉他：“因为你手里缺少一根鞭策它上进的鞭子</p><p>><b>故事的哲理</b><</p><p>人才稀缺与人才流动，使得员工挑老板正在成为潮流。如同没有大棒的胡萝卜毫无意义一样，没有鞭策的“留人”，留下的就只是成本。</p>
fact91
发表于 2009-9-21 20:19:56
可不可以這樣理解 ,有了鞭子才有沒有裝備的駿馬
稻草人
发表于 2009-9-28 23:01:10
<p>人性本恶！</p>
品质保证
发表于 2009-9-29 17:07:05
<p><font size="4">企业内部，确实有很多这样的人，老资格的人，如果批评他工作没做好，总能找出理由，私下议论说工资这么点，怎么能做好事呢。</font></p><p><font size="4">实际上，给这类人加了工资，效果也好不到哪里去。</font></p>
fact91
发表于 2009-9-29 19:20:27
<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>品质保证</i>在2009-09-29 17:07:05的发言：</b><br /><p><font size="4">企业内部，确实有很多这样的人，老资格的人，如果批评他工作没做好，总能找出理由，私下议论说工资这么点，怎么能做好事呢。</font></p><p><font size="4">实际上，给这类人加了工资，效果也好不到哪里去。</font></p></div><p><font size="4">心態的問題與錢無涉 ,加了個工資最多也是快活兩個月</font> </p><p><font size="4">第三個月開始又開始嫌工資低了</font></p>
xiaowang
发表于 2009-10-13 22:32:13
<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>fact91</i>在2009-09-29 19:20:27的发言：</b><br /><p><font size="4">心態的問題與錢無涉 ,加了個工資最多也是快活兩個月</font> </p><p><font size="4">第三個月開始又開始嫌工資低了</font></p></div><p></p>这个时候就需要有执鞭的手
boyi
发表于 2009-10-14 12:09:07
<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>稻草人</i>在2009-09-28 23:01:10的发言：</b><br /><p>人性本恶！</p></div><p>巨认同！</p>
boyi
发表于 2009-10-14 12:09:44
<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>fact91</i>在2009-09-29 19:20:27的发言：</b><br /><p><font size="4">心態的問題與錢無涉 ,加了個工資最多也是快活兩個月</font> </p><p><font size="4">第三個月開始又開始嫌工資低了</font></p></div><p></p><font size="2">怎么跟我的想法完全一致？？？这个论调我也谈唱了很多回！</font>
fact91
发表于 2009-10-26 16:42:57
<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>boyi</i>在2009-10-14 12:09:44的发言：</b><br /><p></p><font size="2">怎么跟我的想法完全一致？？？这个论调我也谈唱了很多回！</font></div><p><font size="4">錢是不能買到員工忠誠度的</font> </p><p><font size="4">因為根本就沒有忠誠度這個東西</font> </p><p><font size="4">只有,合同 ,利益 ,福利~~~~~~</font> </p><p><font size="4">不是嗎</font></p>
Blues
发表于 2009-10-30 12:02:45
<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>fact91</i>在2009-10-26 16:42:57的发言：</b><br /><p><font size="4">錢是不能買到員工忠誠度的</font> </p><p><font size="4">因為根本就沒有忠誠度這個東西</font> </p><p><font size="4">只有,合同 ,利益 ,福利~~~~~~</font> </p><p><font size="4">不是嗎</font></p></div><p></p><p>员工以福利为利益最大化。</p><p>企业以效益为利益最大化。</p><p>如何掌握好这个平衡？好象并不是员工忠诚度能解决的问题。</p><p>您怎么看待？</p>