ICTI新政策要求及解决方案长期客户培训进行中
<p><font size="3">ICTI 2012出台相关的新政策，此政策对工厂有何影响，工厂的针对新政策如何制定更好的解决方案？</font></p><p><font size="3">CSRA针对长期客户进行了分次培训。</font></p><p><font size="3">现已完成了亚乐思、嘉昌、华乐新客户的培训，其余客户培训正在安排之中。</font></p><p>本课程跟其他课程最大的区别在于：<br /> 拒绝山寨，拒绝照本宣科，拒绝读ICTI的培训教材！</p><p> 拒绝纸上谈兵，此次培训提供的是给中小企业可以操作的方案！</p><p><br /> 拒绝隔靴搔痒，拒绝天马行空，本课程的最大亮点在于直接“点穴”，直面企业如下困境困难和困惑：</p><p> 您的企业是否饱受不透明的折腾之苦？<br /> 您的企业是否有其他部门不配合的情况？<br /> 您的企业是否有计时计件月薪等工资计算方式?<br /> 您的企业是否工时要求总是赶不上生产变化？<br /> 您的企业业绩是否经历过其他顾问的所谓指导而且第一次后就再无法通过突击审核？<br /> ……</p><p><br /> 如果有以上疑问和困惑，欢迎您进入《ICTI新政策要求及解决方案》高级研修班，我们将给您答疑解惑，并且面授机宜。<br /> <font color="#000080"><strong>【课-程-特点】<br /></strong></font><font color="#000000"> 1．适用性。适用于任何不同规模和性质企业，无论是行业龙头还是中小企业，无论是传统产业还是高科技企业；<br /> 2．实战性。以实操案例作为素材原型，这是实战中的实战。不是纸上谈兵；<br /> 3．通俗性。用通俗的言语和案例剖析解读专业的术语；<br /> 4．多样性。采取案例、互动、图片等多样化教学手段；<br /> 5．原创性。课程内容不是照本宣科，几乎所有的理论、工具和方法都原创的，在书本中找不到，在其他老师的课件中也找不到。<br /></font></p><p><font size="3">如其他非长期客户有此方面的培训需求，请联系我们，我们也乐意为您提供服务。</font></p><p><font size="3">客服经理：13502891876</font></p><p><font size="3">咨询总监：13925275530</font></p><p><font size="3"></font></p>forum/2012-04/1335232426611985.jpg<br /> <p>支持一下！</p>
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