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标题: ICTI新版内审员培训11月7日开课，会员9折，三星会员8折，版主免费 [打印本页]
作者: admin    时间: 2009-10-21 10:35
标题: ICTI新版内审员培训11月7日开课，会员9折，三星会员8折，版主免费

课程背景
ICTI 标准2009 版已于八月生效，届时审核将按新标准进行。为了及时让各供应商了解新变化和要求，以期更好的推动CSR在中国的民展，现中国企业社会责任咨讯同盟应邀开展此次培训。
培训内容
1、ICTI 2009的发展大方向
2、ICTI 2009新规定
3、ICTI工时工资方面需注意的问题，主要通过实际案例的讲解，以持续改进中国供应商在此方面的难点。
4、ICTI新标准详解，(新增35个条款,修正12个条款).
培训收益
通过课程，您将详细了解ICTI的最新动态与要求，并通过ICTI条文讲解和实际案例学习，清楚了解ICTI的详细实施方法，课程重在实用，用大量案例（包括图片）直观说明容易犯错误和不易觉察的错误，以及如何用最经济实惠的方法达到验收标准，为企业节省大量不必要的整改费用，绝对是物超所值。特别适合用各类型需要实施ICTI以及各种社会责任的工厂里的高级管理人员。
适合人员
工厂内负责ICTI（国际玩具业商业行为守则）、COC（社会责任）的高级管理人员、人事部经理、管理者代表、社会责任验厂负责人。(无论工厂已经获取ICTI证书或者将要获得ICTI证书)
培训大纲
一、ICTI CARE process 标准详解培训
1.管理系统
2.工作时数培训
3.工资与补贴培训
4.未成年工培训
5.强迫劳工与使用囚工培训
6.纪律常规培训
7.歧视
8.员工代表培训
9.工厂设施培训10.消防培训
11.环境卫生安全（EHS) 、健康与安全培训
12.宿舍、饮食与医疗培训
二、案例分析培训
针对厂家在实施ICTI过程中经常出现的错误，以案例形式与学员分析产生错误的原因，学会实用的实施方法。
三、工作时间与工资计算练习培训
工时与工资的符合性是工厂实施ICTI的重点与难点，通过学员的实际操作演练加深对工时工资计算方式方法的了解，为工厂节省大量不必要的开支，同时避免不符合项的出现。
四、如何应对ICTI认证审核培训
通过了解ICTI的技巧，充分掌握应对审核方法，做到知己知彼。
五、认证申请程序培训
了解审核的流程与所需时间，把主动权掌握在自己手里。简介ICTI认证所需文件及文件如何填写。
时间：深圳 09年11月7日 09年12月5日
讲师：中国企业社会责任咨讯同盟认可讲师XIAOWANG
考试：考试时间2小时，60分合格才可获颁证书(有2次补考机会及可免费参加一次下一期培训班)。
现场培训费用：现场培训1000元/人，1天（包括资料费、午餐、证书费、以及茶点等）
报名方法：将报名表下载发送Email或传真至：中国企业社会责任咨讯同盟。
电话：0755-84286280传真：0755-84076281
E-mail: admin@chinacsra.org

 

培训报各表[upload=doc]viewfile.php?id=107[/upload]
作者: 青禾    时间: 2009-10-21 11:13
顶一下，新手很希望能参加这方面的培训，看到时候有没有机会啦。
作者: rongyuan_123    时间: 2009-10-21 11:52
管管好象漏了说培训地点[em140]
作者: kinds    时间: 2009-10-21 11:59
有时间的话会过去。
作者: rongyuan_123    时间: 2009-10-21 12:00

听大师一节课

少走几年弯路

先占快地儿先

[em140]
作者: xiaowang    时间: 2009-10-28 01:48
根据学员的不同，会着重讲一下重点和难点
作者: Blues    时间: 2009-10-28 11:23
我很快三星了，哈哈！
作者: 临风而舞    时间: 2009-10-28 11:37
我还早呢，三星到底要多少分才行
作者: xiaohu    时间: 2009-10-28 11:47
QUOTE:
以下是引用临风而舞在2009-10-28 11:37:29的发言：
我还早呢，三星到底要多少分才行

详细积分和会员升级制度稍后完善。

作者: zhuhu07    时间: 2009-11-9 11:49
课程效果如何？有参加过的网友上来聊下啊。
作者: 青禾    时间: 2009-11-9 12:01
是啊，去听过课的朋友们上来分享一下啊，很希望下次能有机会参加！
作者: lillian    时间: 2009-11-9 13:51
QUOTE:
以下是引用青禾在2009-11-09 12:01:38的发言：
是啊，去听过课的朋友们上来分享一下啊，很希望下次能有机会参加！

刚好有幸去参加了XIAOWANG老师的培训；简单的分享一下我的感受吧！

整个培训，重点讲了工资工时、人权与健康安全、ICTI新标准及在企业中大家所碰到的问题进行探讨；

上午重点讲了ICTI工资工时注意点：

在工时这块涉及到了在验厂当中我们很容易忽视的细节问题及提供了针对工厂很多有建设性的工时方案等；

工资方面则重点讲解了工资计算方法（计时、计件、月薪、计时+超产奖）及在实际操作中需要注意的地方。

下午重点讲人权及健康与安全方面，在健康与安全方面结合教材提供了工厂在实际运行中的操作方法。

涉及到新标准时，在课中重点提示。

XIAOWANG老师讲课风趣幽默，让学员很容易接受，整个培训过程气氛好，可以说在企业社会责任这块是不可多得的专业人才！

听老师讲一节课，可以少走很多弯路。

 

作者: xiaowang    时间: 2009-11-10 00:32
QUOTE:
以下是引用lillian在2009-11-09 13:51:41的发言：

刚好有幸去参加了XIAOWANG老师的培训；简单的分享一下我的感受吧！

整个培训，重点讲了工资工时、人权与健康安全、ICTI新标准及在企业中大家所碰到的问题进行探讨；

上午重点讲了ICTI工资工时注意点：

在工时这块涉及到了在验厂当中我们很容易忽视的细节问题及提供了针对工厂很多有建设性的工时方案等；

工资方面则重点讲解了工资计算方法（计时、计件、月薪、计时+超产奖）及在实际操作中需要注意的地方。

下午重点讲人权及健康与安全方面，在健康与安全方面结合教材提供了工厂在实际运行中的操作方法。

涉及到新标准时，在课中重点提示。

XIAOWANG老师讲课风趣幽默，让学员很容易接受，整个培训过程气氛好，可以说在企业社会责任这块是不可多得的专业人才！

听老师讲一节课，可以少走很多弯路。

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过奖了，过奖了，只是时仓促，有时心得没时间和大家分享呢。

不过，能见到你，很高兴。

作者: 飞鱼    时间: 2009-11-10 09:50
可惜我没机会去啊，下次要努力！
作者: 晓狐    时间: 2009-11-10 20:12
看到大家的反馈，很开心！
作者: rongyuan_123    时间: 2009-11-11 19:04

听了XIAOWANG老师的课程受益颇多.

特别是对工资工时的讲解,我国现有的3大类工时制度分析精辟.

工资工时是ICTI的重点和难点,EHS也是不容忽视啊.

如何应对突击审核的方式让我受益匪浅啊.

希望论坛的会员有大家多交流自己的见解和工厂的做法.

作者: Blues    时间: 2009-11-12 11:01
看了大家的回复，我都很伤心为何没有抓住这次的机会。希望下次不会错过了。[em132]
作者: xiaowang    时间: 2009-11-12 11:07
对于已通过ICTI认证的工厂，CSR的维持，一定要和推行时变化思路。
作者: 品质保证    时间: 2009-11-13 11:40
希望能参加下一期了
作者: apple    时间: 2010-12-16 00:50

呃，看了上面大家的反馈，羡慕中，俺要努力，多拿星星，期待下次的课程中会有我。

作者: chuhanchen    时间: 2010-12-16 01:15
这样的课程我也想参加，帮忙顶一下！
作者: 若我安可    时间: 2010-12-16 13:34

看了匆匆和浪子的感言，感觉真的很不错，这样的课程要多开些才好，相信会对大家有帮助的。





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