1、 本月、本周、今天的人员数量？每个周期入职离职人员的情况？招聘进度是否满足公司需要。
2、 员工月平均工资情况？工资与周边企业的比较情况？薪资结构是否合理？部门之间是否平衡？
3、 员工稳定性如何？流失的原因是什么？
4、 主要员工心态、动态？是否人在曹营心在汉？调皮的员工有哪些？
5、 大部分管理人员的薪资情况？每个管理人员的工作状态是否受控？
6、 公司车辆的管理是否到位？有无乱用的情况？
7、 公司水电使用情况是否合理？平均水平是怎样的？
8、 公司安全隐患有哪些？可以做哪些工作？
9、 公司每个角落到过吗？哪些地方脏乱差？哪些地方比较安全放心？
10、 公司整体社会保险情况如何？公司总负担多少，员工负担多少？
11、 公司管理制度是否有漏洞？是否需要维护？员工执行制度的情况如何？是否在掌控范围之内？
12、 用电管理是否监管到位？有无乱拉乱接的情况？
13、 公司电信费用情况如何，是否合理？
14、 车间员工工作效率如何？是否高于同行业水平？
15、 公司产品在行业中的地位如何？规模如何？同业的发展情况如何？
16、 公司劳资关系如何？是否经常出现劳动纠纷？如何改善？
17、 公司消防器材是否经常检查以保持在最佳状态？是否足够？
18、 公司防盗工作是否足够？哪里是盲区？
19、 公司的办公设备、生产设备是否心中有数？是否保养到位？是否正常运作？
20、 劳动合同是否完善？是否确保全员签订？
21、 有无保障公司秘密的防范工作？
22、 办公劳保用品的价格是否合理？是否保证供应？采购流程是否规范？
23、 公司保洁工作是否监管到位？
24、 是否进行人力资源盘点？对公司员工的年龄、性别、学历、工龄、地域等整体情况是否了然于胸？
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