[讨论]法定节前一天上夜班只上4小时是否需要支付停工待料工资

chuhanchen

<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>rongyuan_123</i>在2011-08-13 08:17:37的发言：</b><br /><p>对于这个问题，我在陪审ICTI的时候，有咨询过STR的审核员，他们说不用支付停工待料工资。</p><p>我问不支付的理由，审核员说“因一天的开始为0:00，超过零点就是法定假的时间了，是每天的自然顺延。”</p><p>“至于说不用支付4小时的停工待料工资，同班次设置有关，ICTI也是考虑到我国的国情，长期两班倒的班次属于自动调休。”</p><p>审核员说“当然员工不反对，比别的班次少了4小时工资，企业无需支付可以不支付”。</p><p>以上仅对时薪的员工，月薪的员工就不存在该问题。</p></div><p>顶一下。 </p><p>似乎蛮有道理。 </p><p>只不过不知道别的公证行的审核员又是如何看法。 </p><p>再想了一下，关于这句话： </p><p>“<strong>ICTI也是考虑到我国的国情，长期两班倒的班次属于<font color="#ff0000">自动调休</font></strong>。”如何理解？一时有些糊涂。何时与何时调？</p>

chuhanchen

<p>没有法规明示和有所定论前，还是保险的做法为好。这可不是好玩的，后果很严重。</p>

chuhanchen

<p>一刀同志干嘛，想看争论吗？哈哈</p>