关于错峰用电调休的加班工资的探讨

Johnz

<p>[em140]不知综合计算工时与劳动法规定的每周40小时，每天加班不超3小时等规定是否足够说服力！</p><p>一般来说，每周40小时，每天则8小时正常工作时间，加班则在3小时内，加上综合计算工时，只要工人在一周内未完成40小时的工作时间，都可以按正常出勤计算。</p><p>由此结论，但工人在一周（7天）内完成40小时后，第6天的属于双倍加班时间。</p><p>这是我个人的意见。</p>

Johnz

<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>边城一刀</i>在2011-06-21 22:30:14的发言：</b><br /><p>我就不懂了，调休为什么只能调8小时？</p></div><p>你别当它是调休，你把2个日期对调使用。 </p><p>调休貌似只能调8小时，因为你正常工作才8小时，加班怎么调休； </p><p>11小时调休，调8小时一天，3小时另外一天，就好接受一点。</p>