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[em06]你以为谁都喜欢加班啊,没那加班费,谁加?!另外工人其实是被加班,按目前的标准来说,1300+36小时加班费用,那还不够生活费的,那是企业家活生生的剥削。
如果你工资给到3000+36小时,那么相比下,这些工人还会喜欢加班嘛?
这些只是理论。
而实际减少加班会增加企业的成本,不加班则意味着产能降低,而直接雇佣更多的工人则成本增加更多,权衡之后,企业往往期望工人超时加班。
再说如何控制?其实理论强,却推不了。
[em01]
根本在与终端销售利润,企业如果可以将终端销售利润控制的话,那么就可实现提薪+增加工人。
或许ZF提倡的转型升级就有这样的道理。
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工人计件是控制加班最好的办法,你让他磨蹭都不行。
[em128]按有关规定,你的计件有无给1.5, 2.0, 3.0啊?
另外单价也是个争议点,如8小时,怎么做都做不到80%的效率,做久了就会有罢工,再么就是要把工程师炒掉。
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