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如果是在职期间调换岗位的话，不能再重新约定试用期。
但离职再入职，我认为是可以的。因为入职的情况和相应的条件都出现了变化。
只是个人所见，希望其他高手指正。
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离职半年后重新入职，岗位不同、工作职责等不同可以约定新岗位的试用期。
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发表于 2010-2-6 12:10:07
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