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楼主: zhuhu07
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如何有效控制员工打卡时间?

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1#
发表于 2009-9-10 19:50:06 | 显示全部楼层 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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<p><font size=2>在进行社会责任体系审核中,都有碰到打卡超出时间段要支付加班工资的问题,具体为上下班超出的15分钟打卡时间均要支付工资。</font></p><p><font size=2>但在实际的操作中,员工经常性地超出时间打卡,包括很多管理人员也会无视这个要求,造成提前或者推迟打卡者众多的局面。</font></p><p><font size=2>那么在日常的工厂管理中,有什么有效方式来严格控制员工的打卡,以免产生超时现象,引发工资支付不足的问题呢?</font></p><p><font size=2></font>&nbsp;</p>
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2#
 楼主| 发表于 2009-9-10 22:56:27 | 显示全部楼层
[quote user="boyi"]<p>制度是重点。</p><p>执行是关键。</p><p>[/quote] </p><p>精辟。</p>
3#
 楼主| 发表于 2009-9-10 22:57:11 | 显示全部楼层
<p>[quote user="rongyuan_123"]管理人员都不能以身做则,何以管理员工,我在工厂的管理过程中,先从管理后员工。对管理人员加倍处罚。[/quote] </p><p>能详细描述下吗?看样子您的工厂不会出现这一类问题的了。</p>
4#
 楼主| 发表于 2009-9-17 11:37:35 | 显示全部楼层
<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>toys</i>在2009-09-11 10:37:14的发言:</b><br />我们公司是上下十五分钟外不开打卡钟,有些人想打也打不了,以彻底拒绝此类现象。</div><p>那晚上加班超过正常打卡时间的怎么处理呢? </p><p>比如说,10点半前下班是符合要求,但11点后下班就已经超时,贵司是怎么跟进这一类的打卡问题的?</p>
5#
 楼主| 发表于 2009-9-17 11:38:02 | 显示全部楼层
<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>kenyu</i>在2009-09-11 13:55:11的发言:</b><br />我们的打卡是分开打的,两套帐。只要审核就会S,但直未有突击,也未有解决。</div><p>不解决就是隐患。</p>
6#
 楼主| 发表于 2009-9-17 11:42:07 | 显示全部楼层
<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>海的眼泪</i>在2009-09-11 14:08:30的发言:</b><br /><p>我们有明确的考勤制度,制度中有规定在上班时间到后5分钟内打卡不算迟到,但是不可以提前离开公司。从总经理到员工都执行的很好,没有出现所谓的控制打卡时间会有人离职的现象啊!</p></div><p>以这个理由来辩解控制不了打卡的,这个人事部门自己应该先走了。</p>
7#
 楼主| 发表于 2009-9-19 15:03:28 | 显示全部楼层
<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>kenyu</i>在2009-09-19 12:04:45的发言:</b><br />我们的管理人员很难说服,老板支持他人。主导验厂人员的工作不好做。</div><p>跟高层阐明利弊,否则主导验厂的人员不久也该下岗了。</p>
8#
 楼主| 发表于 2009-9-26 11:42:55 | 显示全部楼层
<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>边城一刀</i>在2009-09-19 23:54:46的发言:</b><br /><p>其实说了也不怕,不就是工厂代打卡,然后记下入A帐工时。大家的厂都是这样滴,哈哈</p></div><p>版主,是这样的吗?</p>
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