设为首页收藏本站

企业社会责任论坛

 找回密码
 注册

QQ登录

只需一步,快速开始

扫一扫,访问微社区

楼主: Fonbon
打印 上一主题 下一主题

如何处理工厂罢工

[复制链接]
跳转到指定楼层
1#
发表于 2011-8-20 14:12:15 | 显示全部楼层 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

马上注册,结交更多社会责任专业人士,享用更多功能。

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?注册

x

如果工厂发生罢工,厂方如何应对处理?欢迎大家讨论

分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友 微信微信
收藏收藏 分享淘帖 支持支持
2#
 楼主| 发表于 2011-8-21 08:14:31 | 显示全部楼层

薪资问题造成的罢工。我们可以先不细究什么原因,我现在想讨论的是工厂的处理方案和流程

3#
 楼主| 发表于 2011-8-21 08:17:26 | 显示全部楼层
发生罢工后,矛盾很容易被进一步激化,厂方要怎样才能控制局面,避免事态恶化
4#
 楼主| 发表于 2011-8-30 22:43:24 | 显示全部楼层
QUOTE:
以下是引用rongyuan_123在2011-08-24 17:13:35的发言:

对于如何处理员工罢工问题,我记得04年在某企业做的时候,因为内保打人导致全厂五一罢工7天;

06年在某企业做的时候一年罢工3次,每次至少1天;

记得我以前有写一个笔记,但是不知道能否找到。

能分析一下原因和处理过程就好了。

5#
 楼主| 发表于 2011-8-30 22:47:00 | 显示全部楼层
QUOTE:
以下是引用Blues在2011-08-21 16:22:20的发言:

http://www.chinacsra.org.cn/dispbbs.php?boardid=29&replyid=7063&id=2043&star=&skin=0

找到一个。

看不到内容

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

QQ|小黑屋|手机版|Archiver|企业社会责任论坛 ( 粤ICP备07511431  

GMT+8, 2024-11-1 08:09 , Processed in 0.140039 second(s), 23 queries .

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表