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whtao2

QUOTE:

以下是引用rongyuan_123在2010-05-15 17:11:39的发言：

在法律允许的范围内是可以调休的，劳动法第四十四条里面有规定，（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

从这个内容里面可以看出首先是安排补休，不能补休的才支付2倍工资

那这样说的话，停工待料还有什么意思？