错峰用电导致周六、周日上班，算不算加班？

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<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>奥草</i>在2011-09-14 14:43:09的发言：</b><br /><span style="font-size:10pt;color:black;font-family:宋体;mso-ascii-font-family:arial;mso-hansi-font-family:arial;mso-bidi-font-family:arial;mso-font-kerning:1.0pt;mso-ansi-language:en-us;mso-fareast-language:zh-cn;mso-bidi-language:ar-sa">错峰用电导致周六、周日上班，算不算加班？譬如</span><span style="font-size:10pt;color:black;font-family:宋体;mso-ascii-font-family:arial;mso-hansi-font-family:arial;mso-bidi-font-family:arial;mso-font-kerning:1.0pt;mso-ansi-language:en-us;mso-fareast-language:zh-cn;mso-bidi-language:ar-sa">说星期一、星期二停电，员工放假，然后调整为星期六、星期天上班</span><span lang="EN-US" style="font-size:10pt;color:black;font-family:arial;mso-font-kerning:1.0pt;mso-ansi-language:en-us;mso-fareast-language:zh-cn;mso-bidi-language:ar-sa;mso-fareast-font-family:宋体"> 。</span></div><p>调休啊，没问题的，不算加班，不用两倍工资的。</p>

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<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>奥草</i>在2011-09-14 15:06:33的发言：</b><br /><p>假设把周一、周二定为休息日，并且也得到工会的同意了，那周六、周日上班超出8小时的部分还要支付双倍工资吗？</p></div><p>要的啊。 </p><p>这个问题论坛里已有讨论过的了。</p>

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<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>奥草</i>在2011-09-14 15:06:33的发言：</b><br /><p>假设把周一、周二定为休息日，并且也得到工会的同意了，那周六、周日上班超出8小时的部分还要支付双倍工资吗？</p></div><p>楼主可以看一下这里，对这个问题版主和老师有很好的探讨。</p>

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感觉楼主说的也有道理，楼主再说详细一点吧