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周日上班,下周调休 VS 7休1

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1#
发表于 2011-5-23 10:43:57 | 显示全部楼层
<p>前提,如果不是验ICTI:</p><p>通常,如果是在停电、错峰用电等工厂不可抗的因素下进行调休,且调休没有跨当月,那么偶尔做不到7休1,审核员和客户通常都能理解的(事先准备好相关电力部门的停电通知)。</p><p>对于那种因为没活干而进行调休的,这个理由解释出来会很牵强,不容易被人家接受,我个人觉得风险很大,最好按停工待料来处理。</p>
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