今天是三八妇女节，大家讨论三八节的工资应该怎么算？

若我安可

<p>1、如果三八节是在正常工作日：有上班，按正常上班计算工资，无需支付加班费；如果有员工未上班，不用扣工资，当作有正常出勤给付工资即可。</p><p>2、如果三八节恰好是休息日：有上班，按休息日给予相应倍数计算工资（如：恰是周六/日，按2倍计算工资）；如果未上班，不用计算工资或带薪休假工资，当然也不能倒扣工资。</p>

若我安可

<p>嗯，我所说的是针对验厂而言。如果真的要按实际或可实行性来说，我觉得“<strong><font color="#ee1111">对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。”这句话除了相对于国企或行政事业单位来说，本身更像一句空话。</font></strong></p><p><font color="#000000">或者说除了应对验厂，我觉得其实都没有太大讨论这个节日工资支付情况的必要。</font></p><p><strong><font color="#ee1111"></font></strong></p>