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和我最初的想法一样。但是:
9月12日 00:00-07:00 ,这种情况属不属于法定节假日刚好在休日的情况?
如果是正常轮班,则须按节假日顺延处理。
因为实际上是上的11日的班。
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对了,我就是这个意思,
9月11日 19:00-00:00 双倍
9月12日 00:00-07:00 19:00-00:00 三倍
9月12日 00:00-07:00 正常工资+加班费
但是,疑问:红色字体的时间段属于休息日和法定假重叠了,是否需要额外补假?如果要补,该补几个小时?
重叠7小时,补7小时。
如果是保安员的工资,则不需这么复杂,正常轮班,再考越到法定假日即可。
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