计件工资算法举例

xiaowang · 发表于 2010-7-5 15:18:48

<p>在我辅导的工厂中，如果工厂真的计件或个别部门计件，我是强烈建议采用计件工资标准的。</p><p>计件工资，一个总的原则：实发工资一定要大于或等于计时工资总额。</p><p>个别COC审核员是用若我安可的这种方法计算工厂的计件工资是否达到当地最低工资标准的。</p>

xiaowang · 发表于 2010-7-5 23:36:17

<p>我的意见是，工资是计时制度，计件作为参考，实发工资取计件工资和计时工资两者中的较大数。这样和工厂的实际管理并不冲突，当然如果工厂计件单价过低，可能造成部分工厂达不到最低工资要求，工厂是以计时工资补足的。</p>

xiaowang · 发表于 2011-7-4 23:56:42

<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>lanyun0825</i>在2011-07-04 14:25:09的发言：</b><br /><p>其实计件工资更符合实际情况，不过一般公司都没这个胆这么做！</p></div><p>为什么人没胆做呢？</p>

xiaowang · 发表于 2013-3-8 17:14:02

<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>amjz007</i>在2013-03-08 17:12:29的发言：</b><br />好东西可是积分不够</div><p>多参与一些讨论，积分很快就够了。</p><p>这也是对原作者的一种尊重。</p>

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