[转帖] 新闻案例-欢迎讨论仲裁结果

谭顺元

《中华人民共和国劳动合同法》有关规定：

第三十三条　用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

第三十四条　用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。