关于错峰用电调休的加班工资的探讨

roseangel

<p>劳动法并没有规定休息日必须是周六周日，可以自定义周几为休息日，但因为不是常年这样，所以，还是缺管了法律依据。</p><p>网上找到一则旧闻，供参考。</p><p>其中谈到：“因为错峰限电,今年开始每周都会突然停电,目前厂内共有4台发电机应付停电,但也不能保证整个工厂都运转。”“凸版印刷”人事部负责人梁女士表示,停电经常发生在周一,公司便让员工周末上班,周一补休,但8小时内按照正常工资支付,超过8小时付双倍加班费。梁女士认为,这次事件之所以发生,是因为厂方未和员工进行良好的沟通。 <br /><br /></p><p><a href="http://finance.ce.cn/law/home/wqxw/200709/04/t20070904_12574624.shtml">http://finance.ce.cn/law/home/wqxw/200709/04/t20070904_12574624.shtml</a></p>