[讨论]生产线计件员工参加公司组织的旅游，公司是否需再支付这天的工资？

若我安可 · 发表于 2011-12-21 11:27:07

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“如果一线计件员工参加公司组织的旅游，那公司还要另外发放工资吗？”这是昨日一朋友收到的咨询问题。那么，该公司是否需再支付这些员工当天的工资呢？——————————————————————————我突然越想越觉得这话题有意思，于是想将题目改一改，让这贴子变得更有好玩一点。请大家听题：1、如果一线计件员工于正常工作日（周一~周五）参加公司组织的旅游，那公司还要另外发放工资吗？2、如果一线计件员工于休息日（周六）参加公司组织的旅游，那公司还要另外发放工资吗 若主张应该支付，那如何计算，以及依据是什么呢？若不主张支付，依据又是什么呢？欢迎大家分别根据第1、2两种情况予以讨论。

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蓝梦儿 · 发表于 2011-12-31 10:50:46

是啊.2012年1月4号到7号

若我安可 · 发表于 2011-12-31 10:07:41

<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder">以下是引用蓝梦儿在2011-12-30 20:59:06的发言： 4-7号公司组织去旅游，这虽说是福利，不过我们得用两个周六日补上班，[em128]</div> 啥情况？2012年1月4－7号？

蓝梦儿 · 发表于 2011-12-30 20:59:06

4-7号公司组织去旅游，这虽说是福利，不过我们得用两个周六日补上班，[em128]

温小菜 · 发表于 2011-12-27 08:37:32

真是热闹！

边城一刀 · 发表于 2011-12-22 10:59:24

要是偶哈，会安排在休息日，免得麻烦哈，就象年终晚会安排在晚上一样，哈哈

南征北战 · 发表于 2011-12-22 10:52:32

<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder">以下是引用Johnz在2011-12-21 13:08:35的发言： 绕来绕去，有什么好绕的。我出个2个通告好了。通知1下周一至五（12月26~30）公司组织所有员工到广州旅游。参加性质为自愿，免差旅，免食宿。愿意参加的员工请自行到各部门主管报名参加，所有参加旅游的人员需自行申报事假或年假或进行调休安排。不愿意参加的员工，工厂会照常安排开工。请相互通知。 通知2下周六、日（12月31~1月1日）公司组织所有员工到广州旅游。参加性质为自愿，免差旅，免食宿。愿意参加的员工请自行到各部门主管报名参加，所有参加旅游的人员无需申报事假或年假或进行调休安排。不愿意参加的员工，则工厂会生产需求安排加班或休息。请相互通知。 </div>第一条出于自愿性质，填补了可能发生的劳资纠纷漏洞。不愿参加的员工，工厂会照常安排开工，这句话很重要。支持！

Johnz · 发表于 2011-12-22 09:57:36

<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder">以下是引用xiaowang在2011-12-22 00:19:37的发言： 需要注意的有两点:1,尽可能安排在休息日，避免是否需要支付工资金的麻烦。2，一定要注意安全。我有个客户有过类似的活动，但有员工在从一石块上跳下时腿摔断，员工要求按工伤，但法律不支持，现在工厂和员工都各自纠结着呢。</div>第2点听说过，所以要么请假去旅游，要么就让旅社安排，做风险转移。

xiaowang · 发表于 2011-12-22 00:37:14

[upload=png]forum/2011-12/132448532572203.png[/upload] 转到微博了。分享一下，大家可以转博其中一段话，就是选中你认为需要显示的一段，再按分享按扭就可以了。

xiaowang · 发表于 2011-12-22 00:19:37

需要注意的有两点:1,尽可能安排在休息日，避免是否需要支付工资金的麻烦。2，一定要注意安全。我有个客户有过类似的活动，但有员工在从一石块上跳下时腿摔断，员工要求按工伤，但法律不支持，现在工厂和员工都各自纠结着呢。

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