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楼主: tonymenlee
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一个工资支付问题的讨论

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21#
发表于 2011-10-13 14:37:38 | 只看该作者
<p>个人意见:</p><p>前提在计时且合同底薪在1160的条件下</p><p>满勤,无论是23天,还是21天,正常工资为1160。符合要求</p><p>但缺勤的情况就不乐观,建议按1160/32*(32-17)=302.61。 </p><p>加班小时工资则等于(底薪/21.75/8)</p><p>当然也欢迎你用6.67从头用到尾</p>
22#
发表于 2011-10-13 14:54:15 | 只看该作者
<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>Johnz</i>在2011-10-13 14:37:38的发言:</b><br /><p>个人意见:</p><p>前提在计时且合同底薪在1160的条件下</p><p>满勤,无论是23天,还是21天,正常工资为1160。符合要求</p><p>但缺勤的情况就不乐观,建议按1160/32*(32-17)=302.61。 </p><p>加班小时工资则等于(底薪/21.75/8)</p><p>当然也欢迎你用6.67从头用到尾</p></div><p>严重支持!</p>
23#
发表于 2011-10-14 08:42:38 | 只看该作者
<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>谭顺元</i>在2011-10-12 21:23:55的发言:</b><br /><p><font color="#0909f7">还是安可的绝招管用哈!</font></p></div><p>还可以把内容拷贝出来,粘到A3页面的Word文档中,就看得见了.</p>
24#
发表于 2011-10-14 08:49:02 | 只看该作者
<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>Johnz</i>在2011-10-13 14:37:38的发言:</b><br /><p>个人意见:</p><p>前提在计时且合同底薪在1160的条件下</p><p>满勤,无论是23天,还是21天,正常工资为1160。符合要求</p><p>但缺勤的情况就不乐观,建议按1160/32*(32-17)=302.61。 </p><p>加班小时工资则等于(底薪/21.75/8)</p><p>当然也欢迎你用6.67从头用到尾</p></div><p><font color="#ff0000">纠正一下:是1160/23*(23-17)=302.61</font></p>
25#
发表于 2011-10-14 09:25:02 | 只看该作者
<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>roseangel</i>在2011-10-14 08:49:02的发言:</b><br /><p><font color="#ff0000">纠正一下:是1160/23*(23-17)=302.61</font></p></div><p>哈哈 ,正点!</p>
26#
发表于 2011-10-14 10:31:05 | 只看该作者
[em132]还好没被抓个不相符。毕竟一个月再怎么着也木有32天。
27#
发表于 2011-10-14 13:30:13 | 只看该作者
<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>Johnz</i>在2011-10-14 10:31:05的发言:</b><br />[em132]还好没被抓个不相符。毕竟一个月再怎么着也木有32天。</div><p></p>[em140]你也终于犯糊涂了吧。
28#
发表于 2011-10-14 16:28:45 | 只看该作者
<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>chuhanchen</i>在2011-10-14 13:30:13的发言:</b><br /><p></p>[em140]你也终于犯糊涂了吧。</div><p>至少结果对了。呵呵。</p>
29#
发表于 2011-10-14 20:16:20 | 只看该作者
<font color="#0909f7">哈哈,都明白了就好。</font>
30#
发表于 2011-10-16 08:58:54 | 只看该作者
不错
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