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楼主: HARRY
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[讨论] 节日加班工资计算

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11#
发表于 2011-5-12 09:30:14 | 只看该作者
<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>若我安可</i>在2011-05-11 21:39:15的发言:</b><br /><p><strong>如果,楼主所述的情况是有倒班,</strong>那么这是很多有倒班的工厂容易出现的问题。</p><p>我个人不赞成倒班班次的时间跨整天(跨零点)。建议每一个工作日,尽可能所有的班次时间都在当天的0:00—24:00之间完成。如三班倒,24小时的都归在同一天:0:00-8:00;8:00-16:00; 16:00-24:00</p><p></p><p>如楼主这样的情况,很容易被判为加班费支付不足(虽然周六的0-6点是算作周五的正常出勤),对于清醒些审核员,周末的还好解释些,但遇到法定假日时是如何都说不过去的,一定会被要求按3倍支付。</p></div><p>若我安可说的很对.一般的休息日,比如周五晚上20:00,上到周六(第二天)8:00,在0:00-8:00之间没有计算为周六加班,审核员一般不说什么,但如果是法定假日,就会要求给付法定假日加班工资了.</p>
12#
发表于 2011-5-12 18:43:52 | 只看该作者
<p>楼主还是把自己的班次说说好了。</p>
13#
发表于 2011-5-12 21:12:08 | 只看该作者
是,描述清楚一些,对讨论更加有利。
14#
发表于 2011-5-14 19:47:50 | 只看该作者
我也想看看楼主的工厂班次时间是怎样安排的呢。看来楼主这两天很忙哦。
15#
发表于 2011-5-15 10:51:12 | 只看该作者
<p>这是一些企业经常犯的错误和疑问。</p><p>提醒两点,一是休息日是可以调休的,所以正常轮班,0点以后的周六是可以按正常计薪的。二,法定节假日不可调休,所以适逢节假日话,要多多注意。</p><p>注意也是两点:1是法定节日支会三班加班工资是毫有疑问的,二是月末的话,别少计了当月工资。</p>
16#
发表于 2011-5-16 16:22:42 | 只看该作者
支持版主的专业回复!
17#
发表于 2011-5-17 10:38:40 | 只看该作者
<p><font color="#0909f7">关键是要看标准工时是如何确定的,例如:</font></p><p><font color="#0909f7">每周5天40小时工作制,周一至周五8小时外按1:1.5,周六按1:2计算加班费;</font></p><p><font color="#0909f7">每周6天40小时工作制,周一至周五7小时外按1:1.5,周六5小时外按1:2计算加班费;</font></p><p><font color="#0909f7">法定节日则从当天0:00—24:00均按1:3计算加班费。</font></p>
18#
发表于 2011-5-17 11:05:38 | 只看该作者
<p></p><p>如果轮班倒,(按照24小时来算),那按照查厂的要求,一般情况下是要三班倒的。除非不是24小时来算,才有可能两班倒。</p><p>我觉得楼主有必要先把班次说清楚后,再做进一步的讨论比较好^_^</p>
19#
发表于 2011-5-18 12:29:19 | 只看该作者
<p>楼主不上来了?</p><p></p>[em141]
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