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服装厂,时常碰到停工待料,员工上班1个多少时因为没物料或换款或因衣车等原因而需打卡下班 如早上8点上班,9点多就打下班卡了,因手上货做完了,要等物料或换款, 所以出勤时间乱。之前做法是输入停工单,上了1个多少时下班都计停工4小时,如果全天的计8小时, 计工资时也會加上停工小时以基本工资计。这个应该讲得过去的。 但之前考勤为了刷卡不显示那么乱,设置当停工了就将刷卡的数据去掉,只显示停工小时, 而查厂时审核员查了生产现场资料发现某员工当日有上班,但没刷卡数据,结果惨死,虽然更说给足了工资,但其说这不是 原始考勤数据,无法正确判断出勤工时。 现在老板说不能有停工待料了,该怎么做呢,停工待料要什么单据的吗或通知。 我现在想就算停工待料下班打卡也显示出来,而计足停工4小时或8小时,补足工资。 不知各位怎样做的呢? |
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