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楼主: rongyuan_123
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讨论:银行转帐代发工资手续费谁出

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11#
发表于 2009-8-9 10:20:07 | 只看该作者
<p><strong><font color=#ff0000>关于制定广东省内银行同城电子清算系统收费标准的通知</font></strong></p><p>这个通知却是真的.</p>
12#
发表于 2009-8-9 10:27:52 | 只看该作者
<p>&nbsp;<b>rongyuan_123版主,关于此问题,</b></p><p><strong>曾有东莞凤岗一工厂在首次ICTI审核,因工厂收取了工人这笔费用,开了不合格.</strong></p><p><strong>我的辅助导是他们首次后.</strong></p>
13#
 楼主| 发表于 2009-8-9 10:51:50 | 只看该作者
<p>〈深圳员工工资支付条列〉中没有那条规定银行代发收取手续费是克扣工人工资的行为,</p><p><span style="FONT-SIZE: 10.5pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: &#39;Times New Roman&#39;; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA; mso-ascii-font-family: &#39;Times New Roman&#39;; mso-hansi-font-family: &#39;Times New Roman&#39;">第十六条</span><span style="FONT-SIZE: 10.5pt; FONT-FAMILY: &#39;Times New Roman&#39;; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: 宋体"> </span><span style="FONT-SIZE: 10.5pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: &#39;Times New Roman&#39;; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA; mso-ascii-font-family: &#39;Times New Roman&#39;; mso-hansi-font-family: &#39;Times New Roman&#39;">用人单位应当将工资支付给员工本人。</span><span lang=EN-US style="FONT-SIZE: 10.5pt; FONT-FAMILY: &#39;Times New Roman&#39;; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: 宋体"><br /></span><span style="FONT-SIZE: 10.5pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: &#39;Times New Roman&#39;; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA; mso-ascii-font-family: &#39;Times New Roman&#39;; mso-hansi-font-family: &#39;Times New Roman&#39;">  用人单位支付工资委托银行发放的,应当将工资存入员工本人帐户。</span><span lang=EN-US style="FONT-SIZE: 10.5pt; FONT-FAMILY: &#39;Times New Roman&#39;; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: 宋体"><br /></span><span style="FONT-SIZE: 10.5pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: &#39;Times New Roman&#39;; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA; mso-ascii-font-family: &#39;Times New Roman&#39;; mso-hansi-font-family: &#39;Times New Roman&#39;">  用人单位以现金形式支付员工工资的,应当由员工本人领取,并在工资支付表上签收。员工因故不能亲自领取工资的,可以委托他人代领,但应当提供书面的授权委托。员工死亡的,工资由其继承人或者受遗赠人领取。</span><span lang=EN-US style="FONT-SIZE: 10.5pt; FONT-FAMILY: &#39;Times New Roman&#39;; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: 宋体"><br /><br /></span><span style="FONT-SIZE: 10.5pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA">第六章工资扣减<span lang=EN-US><br /><br /></span>  第三十三条 用人单位依法从员工工资中代扣或者代缴下列费用:<span lang=EN-US><br /></span>  (一)员工本人工资的个人所得税;<span lang=EN-US><br /></span>  (二)员工个人负担的社会保险费;<span lang=EN-US><br /></span>  (三)协助执行法院判决、裁定由员工负担的抚养费、扶养费、赡养费;<span lang=EN-US><br /></span>  (四)法律、法规规定应当由用人单位从员工工资中代扣或者代缴的其他费用。</span></p><p><span style="FONT-SIZE: 10.5pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA">由此可以看出此也是法律空白的地方,很有争议性。</span></p>
14#
发表于 2009-8-9 11:00:00 | 只看该作者
<p>这个问题确实很有讨论的价值,我现在要出去一下,等下我们再讨论一下.</p><p>我仍是不支持工人支付这笔费用.</p>
15#
发表于 2009-8-9 12:32:08 | 只看该作者
<p>记得以前我们支付工资也是通过银行转帐,但相关扣除的费用由工厂支付,到帐的是工人的实际工资。</p><p>法律只要求足额支付员工工资,并没有规定一定要转帐,可以现金的,如果因转帐等类似方式产生的费用应由工厂支付。如果法律规定可以扣除类似转帐而产生的费用,那么工人的利益就会受到损失,工资就谈不上足额了。</p>
16#
发表于 2009-8-9 12:34:44 | 只看该作者
金融危机确实让企业负担很重,但不能通过此类方面来减轻它们的负担,政府应通过其他有利的政策来帮助企业度过难关,如减税,政府乱七八糟的费用少收点。
17#
 楼主| 发表于 2009-8-9 12:53:42 | 只看该作者
<p>记得04年在一家工厂做的时候银行代发工资,费用是由员工支付,银行直接在员工工资中扣除两元.现在有时为了方便验厂相关费用有时不得不由公司支付.</p><p>对于银行转帐产生的手续费,本不应该由员工或公司支付的,但是银行为了创收,将这笔开支强加于企业或员工头上,可见中国法律不完善的一面.</p>
18#
发表于 2009-8-10 08:49:33 | 只看该作者
<p>银行在中国是垄断行业,他们乱收多收的现象很多,众多的条款与规定是霸王性质的,也加重了企业跟个人的负担.</p>
19#
发表于 2009-8-10 08:54:01 | 只看该作者
中国法律规定的很多,适应性不强,加上中国人很喜欢玩文字游戏,很多东西都规定的莫棱两可,以及人的因素,造成了现在这种局面,去年很多人提出来要推迟或取消劳动合同法以帮助企业度过难关?到底是进步的可悲?还是退却的可喜?
20#
 楼主| 发表于 2009-8-11 09:06:50 | 只看该作者
中国的法律就是那些所谓的专家&#92;学者弄出来的,有些就是纸上谈兵,根本不考虑适用性.
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