只需一步,快速开始
扫一扫,访问微社区
使用道具 举报
第五部分:
面对面管理,是以走动管理为主的直接亲近职工的一种开放式的有效管理,它洋溢着浓厚的人情味。其内容外延广阔,内涵丰富,富于应变性、创造性,以因人因地因时制宜取胜。实践证明,高技术企业竞争激烈,风险大,更需要这种“高感情”管理。它是医治企业官僚主义顽症的良药,也是减少内耗、理顺人际关系的“润滑剂”。通用电气公司前总裁斯通就努力培养全体职工的大家庭感情的企业文化,公司领导和职工都要对该企业特有的文化身体力行,爱厂如家。
本版积分规则 发表回复 回帖后跳转到最后一页
CSR免费培训平台
|小黑屋|手机版|Archiver|企业社会责任论坛 ( 粤ICP备07511431 )
GMT+8, 2024-11-1 07:38 , Processed in 0.152596 second(s), 21 queries .
Powered by Discuz! X3.2
© 2001-2013 Comsenz Inc.