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关于第26届世界大学生夏季运动会期间企业工资支付有关问题的通知

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1#
发表于 2011-8-7 12:19:10 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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<h5>关于第26届世界大学生夏季运动会期间企业工资支付有关问题的通知</h5><h4><p>发布时间:<span>2011-08-04</span></p><p>来源:<span>深圳市人力资源和社会保障局 </span></p></h4><div class="content-show02"><div class="Custom_UnionStyle"><p align="center">  <span>深人社发〔<span>2011</span>〕<span>121</span>号</span></p><p><span>各有关单位:</span></p><p>  <span>为切实做好第<span>26</span>届世界大学生夏季运动会举办期间(以下简称大运会期间)劳动用工管理工作,保障劳动者合法权益,确保社会稳定,根据有关法律法规,结合我市实际,现就大运会期间用人单位工资支付有关问题通知如下:</span></p><p>  <span>一、对于在<span>2011</span>年<span>8</span>月<span>12</span>日和<span>8</span>月<span>23</span>日放假的企业员工,企业应当视同其正常劳动支付工资。</span></p><p>  <span>二、确因工作需要,企业不能安排劳动者在<span>2011</span>年<span>8</span>月<span>12</span>日和<span>23</span>日当天放假的,应当安排其同等时间的补休。 </span></p><p>  <span>三、因政府临时性行政管制措施造成用人单位停工、停产的,停工期间的工资支付按《深圳市员工工资支付条例》第二十八条规定执行。即:非因员工本人过错,用人单位部分或者整体停产、停业的,用人单位应当按照下列标准支付停工员工在停工期间的工资:</span></p><p>  <span>(一)停工一个月以内的,按照员工本人标准工资的百分之八十支付;</span></p><p>  <span>(二)停工超过一个月的,按照不低于最低工资的百分之八十支付。</span></p><p>  <span>四、加强劳动监察巡查力度。各级劳动监察部门要加大日常巡查力度,加强指挥调度,对重点区域、重点场所、重点行业用人单位的用工情况进行全面摸底排查,实施动态监控。特别是对建筑施工企业、交通服务企业、大运接待酒店以及运动场馆、旅游景点周边企业实行重点监察,做到早发现、早处理,把矛盾化解在萌芽状态。</span></p><p>  <span>五、各级人力资源部门应开设绿色通道,对劳动者的投诉举报做到快立案、快查处、快调解、快审理、快结案,确保社会稳定。</span></p><p>  <span>特此通知。</span></p><p align="right">  深圳市人力资源和社会保障局</p><p align="right"><span>二</span><span>〇</span><span>一一年八月三</span><span>日</span></p></div></div>
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发表于 2011-8-7 15:27:45 | 只看该作者
[em140]zf的业绩,企业买单
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 楼主| 发表于 2011-8-8 09:14:38 | 只看该作者
民营企业可自行安排。
4#
发表于 2011-8-8 10:40:06 | 只看该作者
放那么长假都有工资收,哦呵呵!
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发表于 2011-8-8 10:40:28 | 只看该作者
<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>Johnz</i>在2011-08-07 15:27:45的发言:</b><br />[em140]zf的业绩,企业买单</div><p>面子工程嘛,酱油哥你懂的</p>
6#
发表于 2011-10-16 09:13:33 | 只看该作者
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