设为首页收藏本站

企业社会责任论坛

 找回密码
 注册

QQ登录

只需一步,快速开始

扫一扫,访问微社区

查看: 4460|回复: 30
打印 上一主题 下一主题

如何有效控制员工打卡时间?

[复制链接]
跳转到指定楼层
1#
发表于 2009-9-10 19:50:06 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

马上注册,结交更多社会责任专业人士,享用更多功能。

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?注册

x
<p><font size=2>在进行社会责任体系审核中,都有碰到打卡超出时间段要支付加班工资的问题,具体为上下班超出的15分钟打卡时间均要支付工资。</font></p><p><font size=2>但在实际的操作中,员工经常性地超出时间打卡,包括很多管理人员也会无视这个要求,造成提前或者推迟打卡者众多的局面。</font></p><p><font size=2>那么在日常的工厂管理中,有什么有效方式来严格控制员工的打卡,以免产生超时现象,引发工资支付不足的问题呢?</font></p><p><font size=2></font>&nbsp;</p>
分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友 微信微信
收藏收藏 分享淘帖 支持支持
2#
发表于 2009-9-10 19:55:49 | 只看该作者
<p>制度是重点。</p><p>执行是关键。</p>
3#
发表于 2009-9-10 21:29:28 | 只看该作者
管理人员都不能以身做则,何以管理员工,我在工厂的管理过程中,先从管理后员工。对管理人员加倍处罚。
4#
发表于 2009-9-10 21:57:29 | 只看该作者
<p>一个制度,执行起来,对工人来说,没有任何难度,关健是管理人员的观念。</p><p>去一工厂,甚至有所谓的管理人员说,如果严格执行打卡制度,工人都会辞工走的。</p><p>事实上,工人不会因此而走,要走也是因为工厂管理混乱,待遇低而走。</p>
5#
发表于 2009-9-10 22:23:46 | 只看该作者
<p>[quote user="rongyuan_123"]管理人员都不能以身做则,何以管理员工,我在工厂的管理过程中,先从管理后员工。对管理人员加倍处罚。[/quote] </p><p>工厂有相关制度支持么?执行起来是否会遇到阻力?</p>
6#
发表于 2009-9-10 22:28:59 | 只看该作者
[quote user="xiaowang"]<p>一个制度,执行起来,对工人来说,没有任何难度,关健是管理人员的观念。</p><p>去一工厂,甚至有所谓的管理人员说,如果严格执行打卡制度,工人都会辞工走的。</p><p>事实上,工人不会因此而走,要走也是因为工厂管理混乱,待遇低而走。</p><p>[/quote] </p><p>昨天到一工厂,该厂人事说,如果严格抓工人打卡会招不到工人的。</p><p>真是天方夜谭啊。。。</p>
7#
 楼主| 发表于 2009-9-10 22:56:27 | 只看该作者
[quote user="boyi"]<p>制度是重点。</p><p>执行是关键。</p><p>[/quote] </p><p>精辟。</p>
8#
 楼主| 发表于 2009-9-10 22:57:11 | 只看该作者
<p>[quote user="rongyuan_123"]管理人员都不能以身做则,何以管理员工,我在工厂的管理过程中,先从管理后员工。对管理人员加倍处罚。[/quote] </p><p>能详细描述下吗?看样子您的工厂不会出现这一类问题的了。</p>
9#
发表于 2009-9-11 10:37:14 | 只看该作者
我们公司是上下十五分钟外不开打卡钟,有些人想打也打不了,以彻底拒绝此类现象。
10#
发表于 2009-9-11 13:55:11 | 只看该作者
我们的打卡是分开打的,两套帐。只要审核就会S,但直未有突击,也未有解决。
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

QQ|小黑屋|手机版|Archiver|企业社会责任论坛 ( 粤ICP备07511431  

GMT+8, 2024-11-1 07:34 , Processed in 0.157980 second(s), 25 queries .

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表