企业社会责任咨询的方法

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     企业社会责任认证咨询方法的应用原量，反映认证咨询工作的基本规律，是指认证咨询师必须准确把握咨询目标、对象、方法三者之间存在的相互联系、相互制约、相互依存的关系，准确界定咨询的目标和任务，确定咨询的对象和内容，甄选针对性的咨询方法。认证咨询目标为认证咨询提出任务，依据认证咨询目标规定完成诊断咨询任务的内容和方法；认证咨询对象是认证咨询的主要目的物，或称认证咨询的客体，以是实现证证咨询目的内容；认证咨询方法是完成认证咨询任务的手段，也是实现认证咨询目标的手段。认证咨询师应学习认证咨询方法的应用原理，了解认证咨询工作的基本规律，研究并掌握认证咨询方法，切实为提升组织的生存和发展能力，有效并高效地完成认证咨询任务，做出自己的努力。

   企业社会责任认证咨询师在信息收集和整理阶段，应以敏锐的观察力和搜寻能力，对组织的现状进行观察和调研，并在此基础上，将所采集的全部信息进行系统的梳理，其结果应成为体系分析、诊断与策划的依据。

信息收集和整理应在其目标的界定和遵循调查研原则的基础上进行，其过程是：

   a。广泛且深入地搜寻和采集信息；

   b。归纳、整理信息，并应成为分析和诊断的输入。