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大家好!
我们公司有个别员工到了退休年龄了,买社保也买不上了。
这种情况是如何规定的呢?工厂如何处理比较好呢?
可不可以直接解除劳动合同?要不要根据工作年限补偿呢?
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都到退休年龄了,应该要补吧?
期待大师解答。
[em140]退休没得补的吧!!!工厂安排其退休,如办理社保等等。
如果他个人的社保买不足,那么可以办理一次性补缴后,再退休的。
如果老大你想继续用他,也是可以的啦。办理退休后,跟他签订一个普通合同(非劳动合同)即可,此合同不受劳动法保护,公司和工人只要双方同意即可,如有发生纠纷,按商业合同法处理。
(1)符合国家规定的法定退休年龄;
(2)因公致残或因病丧失劳动能力,由医院证明,并经劳工鉴定委员会确证者。
员工在距法定退位年龄的前一个月内行政人事部应向其送达“退休通知单”,自核准退休的次月起按国家规定享受国家养老保险待遇。
你说板凳,我还真找不到北,下次喊名字。嘿嘿
学习了
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