设为首页收藏本站

企业社会责任论坛

 找回密码
 注册

QQ登录

只需一步,快速开始

扫一扫,访问微社区

收藏本版 |订阅

人力资源/劳工 今日: 0|主题: 402|排名: 6 

版主: rongyuan_123
作者 回复/查看 最后发表
预览 [推荐]职业经理人十大规划工具 rongyuan_123 2010-8-18 21617 wangshuping 2010-9-1 14:38
预览 [推荐]劳动合同解除操作实务及应对技巧 hansenyi 2010-8-20 21787 wangshuping 2010-9-1 14:38
预览 如何认定企业规章制度的法律效力 rongyuan_123 2010-8-1 11692 wangshuping 2010-9-1 14:33
预览 大朗沐足技师痛经想请假 竟被要求脱裤检查 谭顺元 2010-8-31 11626 wangshuping 2010-9-1 14:33
预览 [推荐]顺口溜浓缩《劳动合同法》精髓 hansenyi 2010-8-20 82147 zhuyonggui 2010-9-1 12:05
预览 [讨论]经典案例,请各位发表自己的意见!  ...2 rongyuan_123 2010-8-11 173871 toys 2010-8-30 11:57
预览 高温工人不停工,高温津贴不见影  ...2 谭顺元 2010-7-6 143673 谭顺元 2010-8-25 09:17
预览 [推荐]《劳动合同法》:用人单位应支付经济补偿金的21种情形 hansenyi 2010-8-20 31629 飞鱼 2010-8-20 16:01
预览 [推荐]基层执行力猴子管理法:责任使人进步 rongyuan_123 2010-8-18 01655 rongyuan_123 2010-8-18 22:26
预览 [分享]常见的绩效考核方法及应用简表 attachment rongyuan_123 2010-8-18 01379 rongyuan_123 2010-8-18 22:24
预览 [分享]人力资源总监汪漪:职场路线图 attachment rongyuan_123 2010-8-18 01409 rongyuan_123 2010-8-18 22:19
预览 [转帖]人力资源总监汪漪:职场路线图 rongyuan_123 2010-8-18 21806 rongyuan_123 2010-8-18 22:16
预览 外来从业人员的工伤待遇 hongjun 2010-9-9 01767 hongjun 2010-9-9 18:02
预览 工作时间斗殴伤亡不属工伤 hongjun 2010-9-9 01513 hongjun 2010-9-9 18:09
预览 从本案谈事实劳动关系终止的认定标准 hongjun 2010-9-9 01509 hongjun 2010-9-9 18:10
预览 [推荐]HR的困惑 rongyuan_123 2010-9-11 01621 rongyuan_123 2010-9-11 16:53
预览 该如何证明劳动关系 hongjun 2010-9-11 01456 hongjun 2010-9-11 13:16
预览 认定工伤不成就按人身损害案赔偿 hongjun 2010-9-11 01467 hongjun 2010-9-11 13:10
预览 职工拒绝续签合同 单位无须支付经济补偿 hongjun 2010-9-11 01392 hongjun 2010-9-11 13:06
预览 劳动法律向弱者倾斜才能确保公平 hongjun 2010-9-11 01538 hongjun 2010-9-11 10:50
下一页 »

快速发帖

还可输入 80 个字符
您需要登录后才可以发帖 登录 | 注册

本版积分规则

QQ|小黑屋|手机版|Archiver|企业社会责任论坛 ( 粤ICP备07511431  

GMT+8, 2024-5-28 10:00 , Processed in 0.128472 second(s), 17 queries .

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.

返回顶部 返回版块