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标题: 中秋国庆调休与工资工时计算问题-ICTI [打印本页]

作者: renone0510 时间: 2015-9-24 09:52
标题: 中秋国庆调休与工资工时计算问题-ICTI
临近中秋国庆，调休和工资问题确实很让人纠结，在ICTI体系下：
中秋放两天，２７号用１０月６号补休，国庆放３天，１０月３日用了１０月５日补了，注塑部是两班倒的（８点到２０点＼２０点到８点），然后老板想９月３０日注塑部的夜班直接不上班，调到１０月６日晚上过了１２点再回来上班，工资照常给８个小时正班工资，因为这应该是属于班次调动的问题，这样调行不行的？
请各位大神帮忙解答！谢谢！

作者: 边城一刀 时间: 2015-9-24 10:43
有点绕，我看不行

作者: xiaowang 时间: 2015-9-24 11:39
本帖最后由 xiaowang 于 2015-9-24 11:41 编辑

临近中秋国庆，调休和工资问题确实很让人纠结，在ICTI体系下：
中秋放两天，２７号用１０月６号补休，国庆放３天，１０月３日用了１０月５日补了，注塑部是两班倒的（８点到２０点＼２０点到８点），然后老板想９月３０日注塑部的夜班直接不上班，调到１０月６日晚上过了１２点再回来上班，工资照常给８个小时正班工资，因为这应该是属于班次调动的问题，这样调行不行的？

上面的调休没问题。
9.30的晚班与10.6调也没有问题，在上下的工资支付周期内。一定要注意所有的调休至少要提前10小时通知，而且只能整班调休。

作者: renone0510 时间: 2015-9-24 14:30
谢谢指导！

作者: 广东人啊人 时间: 2019-5-9 11:51

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