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标题:
法定节假日请休假政策及流程
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作者:
zlg007
时间:
2009-8-18 20:15
标题:
法定节假日请休假政策及流程
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01-法定节假日请休假政策及作业流程.doc
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作者:
rongyuan_123
时间:
2009-8-18 20:37
楼主的无私，必将大有作为。谢谢分享！
作者:
xiaowang
时间:
2009-8-18 21:12
<p>哇，</p><p class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 18.85pt; TEXT-INDENT: -18.85pt; LINE-HEIGHT: 24pt; mso-char-indent-count: -1.57; mso-line-height-rule: exactly"><font size=3><span lang=ZH-TW style="FONT-FAMILY: PMingLiU; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">法定節假日、</span></font><font size=3><span lang=ZH-TW style="FONT-FAMILY: PMingLiU; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">有薪年假、</span></font><font size=3><span lang=ZH-TW style="FONT-FAMILY: PMingLiU; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">有薪產假、</span></font><font size=3><span lang=ZH-TW style="FONT-FAMILY: PMingLiU; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">有薪工傷假制、</span></font><font size=3><span lang=ZH-TW style="FONT-FAMILY: PMingLiU; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">有薪婚假、</span></font><font size=3><span lang=ZH-TW style="FONT-FAMILY: PMingLiU; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">有薪喪假全都列明了，版主果然出手不凡啊！</span></font></p><p class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 18.85pt; TEXT-INDENT: -18.85pt; LINE-HEIGHT: 24pt; mso-char-indent-count: -1.57; mso-line-height-rule: exactly"><font size=3><span lang=ZH-TW style="FONT-FAMILY: PMingLiU; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">敬礼！<img height=24 src="Images/Emoticons/41.gif" width=24 border=0 /></span></font></p>
作者:
xiaowang
时间:
2009-8-18 21:16
不过，病假的工资支付，及法定的医疗期限文件中没有规定，建议完善。
作者:
xiaowang
时间:
2009-8-18 21:18
<p><font size=1><span style="FONT-SIZE: 26pt; COLOR: blue; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: Verdana; mso-hansi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: 宋体"><b>广东省工资支付条例</b></span><span lang=EN-US style="FONT-SIZE: 26pt; COLOR: blue; FONT-FAMILY: Verdana; mso-ascii-font-family: Verdana; mso-hansi-font-family: Arial; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-fareast-font-family: 宋体"><b>:</b></span><span style="FONT-SIZE: 26pt; COLOR: blue; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: Verdana; mso-hansi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: 宋体"><b>第二十四条劳动者因病或者非因工</b></span><span style="FONT-SIZE: 26pt; COLOR: blue; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: Verdana; mso-hansi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: 宋体"><b>负伤停止工作进行治疗，在国家规定医疗期内，用人单位</b></span><span style="FONT-SIZE: 26pt; COLOR: blue; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: Verdana; mso-hansi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: 宋体"><b>应当依照劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定支</b></span><span style="FONT-SIZE: 26pt; COLOR: blue; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: Verdana; mso-hansi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: 宋体"><b>付病伤假期工资。用人单位支付的病伤假期工资不得低于</b></span><span style="FONT-SIZE: 26pt; COLOR: blue; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: Verdana; mso-hansi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: 宋体"><b>当地最低工资标准的百分之八十。 </b></span></font></p><p><span style="FONT-SIZE: 26pt; COLOR: blue; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: Verdana; mso-hansi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: 宋体"></span><font size=1><span style="FONT-SIZE: 26pt; COLOR: blue; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: Verdana; mso-hansi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: 宋体"><b>深圳市员工工资工资条例</b></span><span lang=EN-US style="FONT-SIZE: 26pt; COLOR: blue; FONT-FAMILY: Verdana; mso-ascii-font-family: Verdana; mso-hansi-font-family: Arial; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-fareast-font-family: 宋体"><b>:</b></span><span style="FONT-SIZE: 26pt; COLOR: blue; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: Verdana; mso-hansi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: 宋体"><b>第二十三条员工患病或者非因</b></span><span style="FONT-SIZE: 26pt; COLOR: blue; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: Verdana; mso-hansi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: 宋体"><b>工负伤停止工作进行医疗，在国家规定的医疗期内的，用</b></span><span style="FONT-SIZE: 26pt; COLOR: blue; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: Verdana; mso-hansi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: 宋体"><b>人单位应当按照不低于本人标准工资的百分之六十支付员</b></span><span style="FONT-SIZE: 26pt; COLOR: blue; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: Verdana; mso-hansi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: 宋体"><b>工病伤假期工资，但不得低于最低工资的百分之八十</b></span></font><span style="FONT-SIZE: 26pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: Verdana; mso-hansi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: 宋体"><font size=1>。</font> </span></p>
作者:
Gloria
时间:
2009-8-18 22:10
好全的文件！
作者:
Gloria
时间:
2009-8-18 22:13
不过需要修订了，法定节假日变了，年假也变了。版主想的真是够全的，长见识了，哈哈<img height=22 src="Images/Emoticons/21.gif" width=22 border=0 />
作者:
xiaowang
时间:
2009-8-18 22:39
确实需要修订了，不过写得挺全，加精了。病假确实需要再细些。例如如何支付？
作者:
南征北战
时间:
2009-8-18 23:01
<p>虽然该按新法规修订，这么全面，还是要顶一下</p>
作者:
zlg007
时间:
2009-8-19 07:59
这个我看还是按每个地方的法规好了，我们江苏的可能就不一样了。
作者:
lanmi
时间:
2009-8-19 08:04
那确实,每个地方的地方法规有很多不一样,深圳\上海\广州\东莞等,有差别的.
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