ffice" />唉！！！fficeffice" />
您做审核，我做咨询，几年了，我感到真的很无奈！我相信，您和您的同事也会感到很无奈！
我一直从心里十分尊敬所有CSCC工厂审核部的审核员，真的！
因为您们知道这世道的无奈而又能坚守自已的底线！不容易啊！
您们是神仙啊！神仙是我们给您们取的代名词。
这么多年来，我们一直，我相信，不单是我们，还有许多许多的人，想将您们中的，那怕一个人，变成凡人，
呵呵，这么多年，从未成功过！
太佩服了，不用尊敬这个词，我都想不出别的词了。
凭良心自问，我觉得，虽然我教工厂做假，但我不滥于挣钱，十分低调，我也尽力真的去改善很多方面，我想，我还不是完全的坏人。
很多很多的审核员十分的讨厌我们，因为我们教工厂作假。
事实上，我认为，我们才真正的一步一步的帮助工人在各方面得到改善。虽然很不够，特别是在福利、工资工时方面。
我认为，现阶段，工人的生存、健康和安全，才是第一位的！
有很多的工厂，真的很差，在我去之前。
CSCC 7月15日在澄海审核了一家工厂，COC审核来的，后来那个工厂请我过去帮手辅导ICTI。
这个工厂有严重问题，其中一个是有童工，另一个是严重的三合一。
我要求工厂出钱供那个童工就在澄海读书，工厂同意了，那个家长原来同意，后来不同意，因为她想让她女儿到别的不用查厂的小工厂里去做工，
唉，您看，这就是中国现状！
后来给我又是骂又是忽悠，最后同意了，工厂出钱送她女儿到澄海的一家电脑培训学校读书了。
我想，能不能读完这两年，真不敢保证。她女儿十四岁。
我要求再租了一个地方，重新装修作为员工的住房，将现在工厂里的宿舍全部清空，现在正在装修那个宿舍，还有一个多月才能完工。
但为了能顺利通过ICTI，我们只能告诉员工说没有宿舍了。
也许您们审核员会觉得挺奇怪，工厂为何不可以透明一点？为何不可以诚实一点？
唉，我想想就想哭！
因为审核员不听解释，绝大部分是了解真相后，工厂就死了，不找到问题故意找问题。
我们面对的是坦白就死、抗拒可能没事、能商量就肯定没事的局面。
前天一家工厂，挺好的，CSCC审核通过ICTI的工厂，人很少，也只有几十人，做了二十多年了，很多工人都是本地的在工厂从小做到老的了。
我们向CSCC的审核员开诚、透明，你们是值得尊敬的一群人，觉得工厂真的不错，能做到这样的也不多，过了。谢谢！
可是，前天ITS的审核员来审核DISNEY，没有利器收发记录，本来就没有做过记录，审核员说那就要记一个记录不全工资工时无法确定，那可是死罪啊。
赶紧补了三个月的，可是忙中出错，补的那个文员将6月的写成了5月，就是本应该写6的写成了5.那就变成了5.1、5.3、5.10都有上班。
我在那个工厂辅导了两年了，那几天就真的没有上班，去年以来生意很淡，所以几乎晚上和星期天都没有加班了。
审核员说，我知道这是刚补的，写错的，也和工人谈了，了解情况了，可是这是白纸黑字的证据啊，审核员说，因为和我聊得挺好，所以就先提出来
和我讨论啊，要不写到报告里就麻烦了。
您现在明白了吧，工厂给了8千，2个人，不写那个问题了，收8千还是因为看在我的面子上的，因为他们想跟着我炒股票，交我这个朋友。呵呵！
如果没有这个问题呢？那就更麻烦了，审核员会这样一下那样一下，直到找到问题，呵呵，找到筹码，让你识做投降为止！
受不尽的气，说不尽的痛苦啊！
不做假行不行？呵呵，太多问题，审核员不会要你的红包，工厂那就死得更快。
那就真的做好一点了，说得容易，做起来很难！除了童工、健康安全，工资工时可以尽量接近要求，其他的，很难很难！
现在的工厂啊，政府官员要红包，审核员要红包，验货要红包，客户要压价，这个证那个证，这个检测那个检测，要求越来越多，工人也没法管了，80后动不动就不做了走了。
做工厂的人都不想做工厂了，所以股市火暴了，因为大家都不愿意投资了，我做了十多年的工厂，做工厂真的是太痛苦了，我觉得做工厂也许只比做农民好一点点了。
其实某个方面来说，农民还好过工厂，农民自由啊。
我每天都活在痛苦当中，我也没有什么能力去改变，只能尽我的良心去做一些让工人能生存得好一些能安全一些的事情了。
我现在也不想再做咨询了，认识新的朋友时，我从来不说我是做咨询的，刚开始时，我觉得做顾问是值得骄傲的职业，现在却让我痛苦。
我本想开个小工厂，可是不敢。
现在无路可走！
知道BV出事了，所以对工厂、对审核员、对社会现状………有十分多的感慨！不知道说什么好。
向 CSCC的致敬！
真诚的！
说真的，这篇文章写得不错。
作为一名咨询师,我很喜欢CSCC审核,哪怕有些工厂或咨询机构畏之如虎.
这位咨询师,也是一位不错的咨询师,他良知未泯,艰难的推动着CSR的发展,在中国,这点很难得.不象有些挂着咨询师的皮实为骗子的人,一心想着*.
我象他们致敬!CSCC,和写这篇文章的咨询师!
好东西应该顶起来!
这位朋友道出了企业,咨询业的心声.
[quote user="zhuhu07"]第一次上来，提个小小的意见：是否应该把主题里的SCCC改成CSCC呢？[/quote]
谢谢，已改正。
除了童工、健康安全，工资工时可以尽量接近要求，
请问，这些都可以真了，还有哪些不可以真？
童工较容易解决。健康安全工厂整改要耗资。工资工时是最难处理的，但现在的工厂也会考虑经营现状，提高生产效率，尽量贴进标准要求。
如果这些都能做真，也说明企业社会责任步入了正轨。如有此收获，是咨询师最为自豪之时。
做咨询，一要专业，二要有良知。这是做顾问的根本。
顶一下CSCC，顶一下辛苦的咨询师！
向 CSCC的致敬，确认感觉CSCC负责任，责任心强，会真正与企业共同指导审核！！
当然其它公证的审核员就不好，只是个别！
向 CSCC的致敬，确认感觉CSCC负责任，责任心强，会真正与企业共同指导审核！！
当然其它公证的审核员就不好，只是个别！
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最让人尊敬的是，现场有些小问题可立即改正的，只要真的立即改正了，他们报告中真的可以不写的。不象个别审核员，看到不合格，象捡到宝一样。
最让人尊敬的是，现场有些小问题可立即改正的，只要真的立即改正了，他们报告中真的可以不写的。不象个别审核员，看到不合格，象捡到宝一样。
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版版能举个简单的例子说说，象哪一类的情况在现场改正后，可以不出现在报告里的呢？
做咨询老师:
敬业,爱岗,勤快,主动,态度,专业,细心,责任心!沟通.
社会责任咨询心得:细节决定成败
管理体系咨询心得:被窝里睡大觉
CSCC常常因为员工访谈这块就否认了工厂，这点不好。
DISNEY的单价应该可以。
两个人8K值了！
CSCC常常因为员工访谈这块就否认了工厂，这点不好。
报告上必须要注明的吧？
DISNEY的单价应该可以。
两个人8K值了！
值个P啊，两个人￥4K还差不多，别惯坏他们了。
值个P啊，两个人￥4K还差不多，别惯坏他们了。
我想问一下，如果您碰到楼主这种情况你会怎么做呢？
如果从账面上来计算的话，我是认为两个人8K算是值了。不然你就等着下一次再验吧，下一次验又得花费审核费
做咨询老师:
敬业,爱岗,勤快,主动,态度,专业,细心,责任心!沟通.
社会责任咨询心得:细节决定成败
管理体系咨询心得:被窝里睡大觉
您应该是一个如您所说一样的咨询老师。不知我猜测得对不对？
我想问一下，如果您碰到楼主这种情况你会怎么做呢？
如果从账面上来计算的话，我是认为两个人8K算是值了。不然你就等着下一次再验吧，下一次验又得花费审核费
审核员的受贿就是这种思想给宠出来的，我坚决不会给那些想受贿审核员机会，宁可将这个钱用来改善工厂硬件或者改善员工的福利也不能宠坏这样的审核员。
审核员的受贿就是这种思想给宠出来的，我坚决不会给那些想受贿审核员机会，宁可将这个钱用来改善工厂硬件或者改善员工的福利也不能宠坏这样的审核员。
曾经我一直坚持的就是这一点，而当时自己负责的工厂也是从未做出这样的举动。但当我在给分厂做辅导时，就因为车间现场的样板上有一个星期天的日期，自己亲手交给了审核员一个信封。
那一刻的感觉是非常挫败。
只有那一次。
报告上必须要注明的吧？
报告上只会写无法判定
审核员的受贿就是这种思想给宠出来的，我坚决不会给那些想受贿审核员机会，宁可将这个钱用来改善工厂硬件或者改善员工的福利也不能宠坏这样的审核员。
除了童工、健康安全，工资工时可以尽量接近要求，
请问，这些都可以真了，还有哪些不可以真？
他说的是尽量 呵呵，其实工时是最难达到要求的
我有个朋友的工厂，就因为有一个组，周日上班了，客户说连续七天上班了，要有三个月干净的考勤，才能复审！无奈吧？
这个贴我以前还真的没有好好看过。
看来，我也被若情公子骗过了：）
他说的是尽量 呵呵，其实工时是最难达到要求的
我有个朋友的工厂，就因为有一个组，周日上班了，客户说连续七天上班了，要有三个月干净的考勤，才能复审！无奈吧？
那，这个组周日上班是属调休情况吗？还是这一个组的确有连续七天上班？若真的有连续七天上班，客户是不管只一个组还是全部组的。
审核员的受贿就是这种思想给宠出来的，我坚决不会给那些想受贿审核员机会，宁可将这个钱用来改善工厂硬件或者改善员工的福利也不能宠坏这样的审核员。
可惜悲哀的是，有的工厂从选择审核公司开始直至审核到来一直就是抱着希望所遇的审核员能受贿的。
那些工厂所算的那笔帐便如lilian举例的那个帐基本一致。而那些工厂老板宁愿给审核员受贿、宁愿花钱去做假证、假检测报告也不愿用来改善员工的福利和工作生活条件。
算你狠，浪子。不回贴，看来不行了。我只有顶了。
其实某个方面来说，农民还好过工厂，农民自由啊。
审核员的受贿就是这种思想给宠出来的，我坚决不会给那些想受贿审核员机会，宁可将这个钱用来改善工厂硬件或者改善员工的福利也不能宠坏这样的审核员。
浪子，你是老板就不是这样算账啦。呵呵。我知道很多老板，是正宗算死草。
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