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标题: [原创]遭遇全员罢工 [打印本页]

作者: kinds 时间: 2009-10-7 10:58
标题: [原创]遭遇全员罢工

作者: kinds 时间: 2009-10-7 10:59
这是我去年在新劳动合同法刚刚实施的时候写下的一篇日志，现在再读来，另有一番感触。

作者: 南征北战 时间: 2009-10-7 11:41
如果看不到，不知如何回复呢，楼主

作者: 南征北战 时间: 2009-10-7 11:46

罢工总不是一件好事，需要各方面的思考。

建议楼主，要能先看文章，再作评论会有的放矢一些。

当时为了鼓励会员发言，可以设其他方面的功能，我现在就设了些比如积分啊什么的。楼主可试试。

作者: kinds 时间: 2009-10-7 12:12

QUOTE:

以下是引用南征北战在2009-10-07 11:41:55的发言：
如果看不到，不知如何回复呢，楼主

很多花心血写的东东没人顶，想来不是一件开心的事。

这也只是试下这样的功能，如果有心的朋友能顶下，也是好的啊。

作者: kinds 时间: 2009-10-7 12:12

QUOTE:

以下是引用南征北战在2009-10-07 11:46:11的发言：

罢工总不是一件好事，需要各方面的思考。

建议楼主，要能先看文章，再作评论会有的放矢一些。

当时为了鼓励会员发言，可以设其他方面的功能，我现在就设了些比如积分啊什么的。楼主可试试。

积分贴很多人不愿意被扣分，我研究下吧。

作者: zhuhu07 时间: 2009-10-7 12:52
我也先踩一下试试看，一会再总结。

作者: 飞鱼 时间: 2009-10-7 15:07
那么我们现在的回复就都是水贴。。。

作者: xiaohu 时间: 2009-10-7 15:30
支持网友们试用论坛各种功能并提出意见。

作者: lillian 时间: 2009-10-7 19:20
顶一下

作者: xiaowang 时间: 2009-10-8 20:44

首先顶一下原创。

二要顶真实的记录。

罢工，不能说没有人别人用心，其实是人的劣根性使然。

如果真的是不错的工厂，倒闭了，对工人来说，并无任何好处。

作者: kinds 时间: 2009-10-8 21:12

QUOTE:

以下是引用xiaowang在2009-10-08 20:44:33的发言：

首先顶一下原创。

二要顶真实的记录。

罢工，不能说没有人别人用心，其实是人的劣根性使然。

如果真的是不错的工厂，倒闭了，对工人来说，并无任何好处。

其实以前在其他坛子里引发了热烈的讨论。真希望大家都多关注下这样的案例，和这些案例中更深层次的东西。

作者: boyi 时间: 2009-10-9 10:39
相信当时的处理和随后而来的问题，都值得大家去讨论和深思。

作者: 天方夜谈 时间: 2009-10-9 10:58
先回复下，再看。

作者: xiaowang 时间: 2009-10-10 15:14

我是坚决反对工人罢工的，不想干，可以辞工。

罢工的性质是很恶劣的。

作者: zhuhu07 时间: 2009-10-10 19:03
很多罢工是有少数人在煽动的。大部分员工只希望能领到自己应该得的那一份工资。

作者: 天方夜谈 时间: 2009-10-12 09:02

企业只要按时发放工资，这种事不就没有了吗。

作者: kinds 时间: 2009-10-12 10:42

QUOTE:

以下是引用天方夜谈在2009-10-12 09:02:52的发言：

企业只要按时发放工资，这种事不就没有了吗。

事情不是您说的这么简单呢，呵呵！

作者: 南征北战 时间: 2009-10-21 14:42

友好协商是最好的解决办法，否则可能造成两败俱伤

作者: rongyuan_123 时间: 2009-10-22 21:48

看不到是什么东东

作者: Blues 时间: 2009-10-23 11:04
回复一下，想看看。

作者: kinds 时间: 2009-10-23 17:01

呵呵，因为设置成回复才能浏览，所以大家都要先顶一下了。不过看过以后希望能再发表下看法哦！

作者: tanzhiwen 时间: 2009-11-11 16:26
怎么还要回复才可以看呢?友情支持一下!

作者: lee 时间: 2009-11-19 08:33
看看

作者: 重楼 时间: 2009-11-20 09:06

先回复在说吧

作者: 重楼 时间: 2009-11-20 09:07
恩，咋没有难道回复错了，再试试

作者: weidadei 时间: 2009-11-30 16:32
can I see it ?

作者: weidadei 时间: 2009-11-30 16:33

不会吧。还看不到？

作者: kinds 时间: 2009-12-1 12:40

QUOTE:

以下是引用weidadei在2009-11-30 16:33:20的发言：

不会吧。还看不到？

刷新就能看到的，很抱歉给您带来麻烦。

作者: 天方夜谈 时间: 2009-12-10 08:57
回复吧，还要刷新下呀.

作者: kinds 时间: 2009-12-10 12:34
是不会自动跳转的，只是尝试了下这个功能。

作者: zorrofj 时间: 2010-11-18 14:42
遭遇罢工，是最麻烦的情况，要仔细看下

作者: djl 时间: 2010-11-23 01:45

看不到是什么东东

作者: 若我安可 时间: 2010-11-29 00:40

这贴子我倒是从来没看过，回复下，趁着眼睛还睁得动先看看再说。

作者: 若我安可 时间: 2010-11-29 00:50

QUOTE:

以下是引用kinds在2009-10-07 10:59:32的发言：
这是我去年在新劳动合同法刚刚实施的时候写下的一篇日志，现在再读来，另有一番感触。

似曾相识，想起，原来是在主站看过了。

若是kinds能将自己再读后的感触一同分享就好了。呵呵

作者: 若我安可 时间: 2010-11-29 01:04

大约是在06年，我也经历了一次员工罢工，但规模很小，只有一个车间的十来名工人参与。好像是07年，同一工厂，某三班倒车间夜班全体员工集体旷工；04年，经历了一场由小事引发的来自两地区员工的夜里集体斗殴。最后结果，不外乎处理掉那带头几人，然后走的走留的留。

现在想来，好像过去好久好久，已没有最初那几年留给我的澎湃感觉了。想来自己是个太感性的人，并不太适合处理这些类似的事情，虽然当初自己也没有什么不妥的地方。

作者: 红色心情 时间: 2010-11-29 08:50

如果是少数人操纵，那其它跟着起哄的，倒不一定是事件的知情者，他们只是一时激动。往往会被人利用。

为什么不采取与工厂沟通，协商。这才是解决问题的最好方法。

作者: 青禾 时间: 2010-11-29 09:38
我先回复看看才能说话。

作者: 谭顺元 时间: 2010-11-29 13:49
萨格齐麾下子民的罢工声势那真可谓“前不见古人后不见来者”......

作者: Fonbon 时间: 2011-8-31 08:20
好贴就要顶，先睹为快

作者: xiaowang 时间: 2011-8-31 08:40

再来支持！

作者: Johnz 时间: 2011-8-31 11:58

踩个。。。为了看贴

作者: Johnz 时间: 2011-8-31 12:02
没经历过，不说话

作者: 若我安可 时间: 2011-8-31 23:33

曾也遭遇过罢工，也曾记过一篇心情文字。不知道被丢到哪里去了。

下午的时候心血来潮想写段，奈何网速不给力，一时的“手感”没了。

作者: boyi 时间: 2011-9-1 09:10
也再帮顶下。

作者: civoxh 时间: 2012-5-16 20:49
看一下才行，如何？

作者: selina_dyb 时间: 2012-7-8 21:34

顶一个

作者: pharmawang 时间: 2012-10-8 09:26

看一下吧。

作者: xiaowang 时间: 2012-10-8 10:17

QUOTE:

以下是引用pharmawang在2012-10-08 09:26:11的发言：

看一下吧。

妥善处理罢工事件,也是人力资源管理的硬功夫.

作者: 蓝色 时间: 2013-10-10 19:57
全员罢工是为啥事？

作者: 蓝色 时间: 2013-10-10 20:06
背景太简单，看不清事情的原委

作者: xiaowang 时间: 2013-10-10 22:08

QUOTE:

以下是引用蓝色在2013-10-10 20:06:16的发言：
背景太简单，看不清事情的原委

可能只是楼主的一些工作心得，当时确实有很多这样的情况。

作者: xiaowang 时间: 2013-10-10 22:10

QUOTE:

以下是引用蓝色在2013-10-10 19:57:47的发言：
全员罢工是为啥事？

依楼主帖子，可能是为了以往的加班费之类的。

企业用工，守法了，也可能就不存在如此头痛之事了。

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