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标题: 如何应对员工访谈？ [打印本页]

作者: 红色心情 时间: 2010-9-28 16:35
标题: 如何应对员工访谈？
一般审核员来验厂都会进行员工访谈的，大家是如何应对的？还有，可知道一般访谈会问些什么问题呀？如果员工回答的与我们给出的报表有出入会怎的办呀？怎样做才能确实员工回答的与我们提供的资料是相对应的呢？
在此请教大家的方法了.

作者: joeyzhang216306 时间: 2010-10-29 11:06

第一、验厂前作员工培训，如有激励机制，效果会更佳

第二、一旦模式失效，产生员工所答与提供资料不符，要先评估问题的严重性。轻微不符合项就算了，如果是严重不符合项，处理方法有两种：

第一种：拒不认帐，前提是你有足够的证据证明你的资料是正确的，员工的回答是个人原因。

第二种：坦白从宽，不致于审核员把其他方面判得更严厉。

作者: zhuhu07 时间: 2010-11-22 19:41
我有一个问题，如果员工们全部听不懂也不会讲普通话，该怎么办呢？

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