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培训是企业管理的有利工具

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lx1987 该用户已被删除
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1#
发表于 2009-8-27 09:20:02 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
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14#
发表于 2010-3-25 14:25:31 | 只看该作者

是啊,有多少企业重视培训,有的也是不得不培训的。

13#
发表于 2010-3-15 17:22:11 | 只看该作者
路过,学习
12#
发表于 2009-10-13 17:12:58 | 只看该作者
QUOTE:
以下是引用zhuhu07在2009-10-13 10:43:09的发言:
不过话要说回来,有几个企业是重视培训的?

是啊,有多少企业重视培训,有的也是不得不培训的。

11#
发表于 2009-10-13 15:28:43 | 只看该作者
QUOTE:
以下是引用飞鱼在2009-10-13 10:38:17的发言:
企业的利润有一部分是必须用来用作培训经费的,具体比例是多少我不太记得。

这个费用有几个企业能真正按规定实行?

10#
发表于 2009-10-13 10:46:14 | 只看该作者
我们做讲师的,就希望企业更重视培训,也希望培训能给企业带来效益。
9#
发表于 2009-10-13 10:43:09 | 只看该作者
不过话要说回来,有几个企业是重视培训的?
8#
发表于 2009-10-13 10:38:17 | 只看该作者
企业的利润有一部分是必须用来用作培训经费的,具体比例是多少我不太记得。
7#
发表于 2009-10-13 08:35:10 | 只看该作者
是有些岗位,要培训过以后才能放到岗位上的,不然会有危险。
6#
发表于 2009-9-23 09:20:33 | 只看该作者
QUOTE:
以下是引用fact91在2009-09-22 16:52:44的发言:

培訓是企業最大的成本與壓力 ,企業根本不該培訓 ,因為員工對企業沒有絲毫的忠斩

但你不能不承认,部分员工不接受培训是无法直接放到岗位上的。

但你不能不承认,部分员工不接受培训是无法直接放到岗位上的。

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