[讨论]如何处理因H1N1被隔离引起的考勤问题？

boyi

近期甲型H1N1好象有愈演愈烈之势，部分学校的班级停课，有疑似的病人也被劝告在家隔离一周。

那么作为工厂的HR，该如何处理因H1N1被隔离引起的考勤问题呢？

附相关文件：

“将甲型H1N1流感纳入传染病防治法规定管理的乙类传染病，并采取甲类传染病的预防、控制措施。 ”
                                                                                        ——2009.04.30 中华人民共和国卫生部

“对已经发生甲类传染病病例的场所或者该场所内的特定区域的人员，所在地的县级以上地方人民ZF可以实施隔离措施，并同时向上一级人民ZF报告……在隔离期间，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。”
                                                                                         ——《中华人民共和国传染病防治法》

温小菜

刚刚上班的路上听到电台播报，广东又有两名H1N1死亡病例。

晓狐

H1N1离民众越来越近，离死亡也起来越近。

kinds

也就是说，当你不幸乘坐了某一班机，而事后发现坐在你身边的人染上了H1N1。

当你不幸从香港入境时，跟你同船（同地铁）的人感染了H1N1。

当你跟一个久未谋面的朋友小聚了一餐，事后得知他感染了H1N1。。。

你就必须为这样的不幸买单，因为你所提到的公德接受ZF的强制性隔离，无论之前是否锻炼了强壮的身体、无论银行里是否存有足够的金钱？？？

fact91

QUOTE:

以下是引用kinds在2009-10-05 16:20:01的发言：
但员工想提供劳动，却因为疑似而被强制隔离，剥夺了他提供劳动的权利。我觉得这跟平时的储蓄和身体并不是一回事吧？

人是群居的動物 ,要考量群性

這不是想不想提供勞動力的問題

而是萬一真得會引起傳染時怎麼辦

這是大我和小我的問題

也是公德和私得的問題

所以人害怕在群體中受別人的冷眼

即然怕就養好自己的身體

平日養成儲蓄習慣

那麼就可以大大方方的接受任何人的檢視

才會維持住個人的坦然與尊嚴

kinds

但员工想提供劳动，却因为疑似而被强制隔离，剥夺了他提供劳动的权利。我觉得这跟平时的储蓄和身体并不是一回事吧？

fact91

QUOTE:

以下是引用kinds在2009-09-28 11:19:52的发言：
损害的只是员工的利益而已。

提供勞動力 ,取得該取的工資

沒有付出勞動就不該取得工資

為了有病痛而防犯未然

所以平日要養成儲蓄的習慣

這不是學校老師教的嗎

怎麼和自己自身利益一衝突

就什麼都不管了 ,直想著 ,錢錢錢

這樣的人心淨化的起來嗎

kinds

损害的只是员工的利益而已。

海的眼泪

QUOTE:

以下是引用xiaohu在2009-09-26 09:30:39的发言：

发烧了要特别注意，一定要到医院得到明确的诊断。

保重身体，注意休息。

已经有检查过，只是普通的感冒！狐不用担心

zhuhu07

被隔离的人员是挺冤的。