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楼主: xuejiefeng
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工资工时易出问题的环节及解决办法

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1#
发表于 2014-9-7 18:07:34 | 显示全部楼层
现在国内大部分地方特别是珠三角基本上都是软件记录工时了,不用软件就太落后了。
2#
发表于 2014-9-7 18:08:22 | 显示全部楼层
顺便赞一下,楼主的头像不错
3#
发表于 2014-9-7 18:18:07 | 显示全部楼层
教工厂的人怎样使用软件,怎样设公式,怎样符合工时的要求,怎样计算工资,才是真是考验咨询师能力的。
4#
发表于 2014-9-7 18:31:44 | 显示全部楼层
xuejiefeng 发表于 2014-9-7 18:26
我们专业的软件能节约大量的时间,在这方面可以为客人降低人力成本,并且准确率几乎可以达到100%,这是其它 ...

这句有点过了吧,软件现在基本都普及了。
再说准确与否,也要结合标准,标准不同,软件的设计也要不同的。
5#
发表于 2014-9-7 18:39:07 | 显示全部楼层
xuejiefeng 发表于 2014-9-7 18:35
我们的软件是为客人的不同体系量身打造,不同的体系当然是不同的标准!

嗯,我想也应该是这样的。
所以并不能说有软件就100%准确,而且即使同一个体系也可能不同的工厂也要不同的软件设计标准。
6#
发表于 2015-2-28 17:29:02 | 显示全部楼层
afantiabc 发表于 2015-2-28 13:20
想进一步了解计件工资在社会责任审核中的要求?????

最基本的要求就是不能低于最低工资。
当然包括加班费也不能低于最低工资金的比率。
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