我国民营企业社会责任战略研究

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对于涉外型的中小民营企业而言，它们还面临着跨国公司通过供应链施加的履行企业社会责任的压力。这些问题所造成的后果分别是：
第一，规模小和生存竞争激烈常意味着资源有限，以至于不得不更多地从短期利益出发关注企业的生存问题而非从长远角度出发考虑企业的发展问题。
第二，生存竞争激烈加上竞争不公，一方面使民营企业在企业社会责任问题上与国家控股企业相比，有“事不关己”之心；另一方面使民营企业相互之间为在残酷的商业竞争中存活下来，常主动、被动选择“逐底竞争”的竞争策略。
第三，治理机制的不完善既意味着在其中推进企业社会责任更为困难，也意味着在其中推进企业社会责任更有必要，必须采取更加建设性的方式来推进企业社会责任。
第四，涉外型的民营企业相对其他民营企业而言，在企业社会责任方面所面临的压力更大。
此外，民营企业实践企业社会责任的动力、能力有限。迄今为止，民营企业实践企业社会责任 的核心挑战主要来自成本、资源和时间。具体表现在以下几个方面：
第一对于民营企业而言，至少是从短期来看，实施企业社会责任的成本很高，但吸引它们从事企业社会责任事件的马上看得见的利益却很少。
第二，由于其有限的能力，民营企业在购买环境友好型产品方面存在问题。它们很少有足够的购买力影响供应商向其提供对环境和社会负责任的产品。
第三尽管在消费者中间存在购买对环境和社会负责任的产品和服务的趋势，但大量的消费者尚未根据这一标准来做出其购买决定，使得让民营企业提供对社会和环境更负责任的产品的做法不怎么具有吸引力。
第四，对于民营企业而言，就雇员进行关于企业社会责任的培训也是一个挑战，因为资源紧张和缺乏资金购买外部支持服务。
就民营企业实践企业社会责任而言，存在的主要挑战是：由于缺乏外部刺激，民营企业缺乏实践企业社会责任的动力；由于缺乏资源和能力，民营企业缺乏实践企业社会责任的能力。

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1.2.1.2我国民营企业社会责任发展现状

在我国虽然企业社会责任意识可以追溯到久远的过去，但企业社会责任理念的正式提出却是在西方企业社会责任运动之后。进入 21 世纪以来，受西方经营理念的影响以及出于对企业可持续发展的深层思考，我国理论界和企业界对“企业社会责任”的概念有了认知，随着中国市场化改革不断深化特别是加入 WTO 以后，企业社会责任运动在中国也逐步开展起来。全球 500 家大公司已有三分之二以上在中国设立了企业或机构，中国正在成为“世界工厂”。与此同时，包括中国劳工问题在内的中国企业的社会责任问题也日益突出，并正在演化成为制约中国企业国际竞争力的关键因素。
当今世界，国际竞争已步入“企业公民”的新阶段，确立企业社会责任理念目前已经是国内外企业管理的趋势和潮流。企业要参与国内外竞争、谋求可持续发展，就必须高度重视社会责任。

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1．2        研究的动机和目的

1.2.1        研究动机

1.2.1.1我国民营企业在经济发展中的重要作用

改革开放以来，我国取得的经济成就与民营企业的发展密不可分，民营企业成为我国经济的重要组成部分，据统计，民营企业占全国企业总数90%以上，民营企业的年增长率一直保持在30%左右，远远高于同期国民经济增长速度。民营企业在国民经济中国的重要地位是显而易见的，它对国民经济各社会发挥了重要作用。民营企业在我们经济发展中的作用主要体现在以下几个方面：
（1）对就业的贡献
2010年全社会就业总数为7.347亿人，其中国有单位就业人员7136万人，占全社会的9.7%；民营企业就业占到全社会的90.3%，如果不包括农业劳动力，吸纳就业量为3.09亿，占全社会的就业总量的43%。民营经济在二三产业的就业比重达到84%，在城镇中的结业比重已经超过了百分之70%。
（2）对经济增长的贡献。
2010年民营经济的增长在国内生产总值中的比重约为48.5%，民营经济还成为许多地区经济发展的主体。民营经济越发达的地区，经济增长率越快。2010年底民营企业的数超过30万户的有江苏，广州，浙江，上海，北京，山东六省市民营企业数占全国比重60%以上。
（3）对财政收入的贡献。
民营企业上缴税收比重不断升高，到2009年底已在37%以上，民营企业中的个体私营企业的税收增长率从2003年开始已连续8年超过50%。民营经济师部分地区财政收入的主要来源。2010年，在经济发达的浙江省，分公企业入库税收占地方税收比重为60.2%，在欠发达地区的县域经济中，民营经济上缴的税收占县级经政的比重一般也在50%以上。
（4）对增加出口的贡献。
全国工商联会员企中营业收入总额在1.2亿元以上的1583家企业中拥有自营进出口权的企业1024家。以个体私营经济为例，2002年以来个体私营企业的平均出口增长速度超过150%，2004年个体私营企业出口总额高达139亿美元，增长154.8%，而2010年全国出口增幅为22.3%。

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1.1.3我国领导人对企业社会责任的要求

胡锦涛总书记2006年在中央经济工作会议上的讲话“既要健全企业激励机制，也要强化企业外部约束机制，引导企业树立现代经营观念，切实承担起社会责任”。温家宝总理2008年在广东考察时对在座的企业家说“企业要认真贯彻国家政策，关心社会，承担必要的社会责任。企业家不仅要懂经营、会管理，企业家身上还应该流淌着道德的血液”。2009年张德江副总理的批示“引导和推进企业肩负起社会责任，是经济社会发展的需要，也是企业自身发展的需要。中国工业经济联合会积极倡导此项工作，并联合发布《责任指南》，具有十分重要的意义。”

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（4）        主动阶段
中国企业在承担社会责任方面经过十几年的逐步发展，我国民营企业的社会责任行动呈现出一种主动趋势。一些企业在发展过程中不自觉地履行了企业社会责任，但仍欠缺系统化和规划化。在笔者接触的案例中，较为典型的是桂林福达集团有限公司。桂林福达集团曾创造性地提出企业经营的“超车论”理念，仅仅10余年的时间就由一家名不见经传的汽车零部件生产企业快速成长为一个总资产39亿多元，员工人数 4000多人的集汽车零部件研发、投资、零部件加工、系统制造、酒店服务、房地产开发的新型企业集团。去年福达捐赠40辆总价值200万元的乡村清洁专用车，定向用于桂林市、北海市、南宁市、田阳县的乡村垃圾运输，是第一个响应自治区“美丽广西•清洁乡村”活动的民营企业；在教育投放方面，位于广西陆川县米场镇的福达中学是福达集团公司董事长黎福超先生资助而建的，现已实现“玉林第一、广西有名”的目标，同时福达集团以奖学金的形式一如既往地给予其最大的支持。这些民营企业的善举并非政府或上级要求，是民营企业家致富不忘社会，积极履行社会责任的情怀。另外还有青岛海升果业有限公司等企业正在主动进行企业社会责任的探索，积极主动推动企业社会责任

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（3）        响应阶段
2008年初的南方雪灾，5月份的汶川地震给中国的企业社会责任发展进带来了影响，激发中国企业承担社会责任的豪迈热情。这一年，有让所有中国人义愤填膺的“三鹿奶粉事件”和让所有中国人都心绪难平的“富士康跳楼”事件，也是许多中国企业慷慨捐助树立关爱社会、勇于承担社会责任的良好形象的一年。在这个阶段，许多企业和企业家的观点不尽相同。陈光标的理念是“高调作秀做榜样”。以万科地产王石、娃哈哈宗庆后和阿里巴巴马云为代表的企业家认为企业最大的慈善和社会责任就是倾尽全力展企业。
在这个阶段，我们中小民营企业经历了金融危机后，在社会责任审核方面，大多开始从当初的被动应对转变为积极响应，一些企业开始抛弃“两套账”的应对思路，积极推动企业切实可能的企业社会责任建设。比如无锡盟创网络科技有限公司、深圳市丽妍化妆品有限公司、深圳嘉昌制造厂等中小企业，在社会责任审核中完全做到公开透明，确保企业在合规的基础上创造经济价值。

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在这个阶段，中国企业在社会责任方面摸索前进，在承担社会责任上出现两极分化的态势。在这个阶段，涌现出一大批具有社会责任感的企业，比如海尔、华为、百度、美的等。然而，仍有有大量企业不愿意在承担社会责任上投入资源，如吉林石化爆炸事件，以及近期发生的东莞裕元鞋厂大罢工和江苏昆山中荣金属制品有限公司的大爆炸，频频让人痛心疾首，同时也在拷问着企业家的良心。
在这一阶段，中国许多企业家在摸索承担社会责任道路时陷入一个“高调作秀”的误区，他们往往认为履行社会责任就是捐款和搞慈善事业。比较典型的案例是一份由香港大学师生监察无良企业行动(SACOM)、香港浸会大学学生会及香港中文大学学生会发表的《2008年首季香港上市企业内地血汗工场报告》，其中，由前女首富张茵掌控下的玖龙纸业更被指为“港企之耻”。

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1.1.2我国民营企业社会责任的发展

中国承担企业社会责任的理念，根植于传统文化，随着近十年来中国企业的快速成长而迅速发展。从中国企业社会责任发展的视角来看， 不同的企业有不同的发展阶段，由于认识题，有的企业已进入响应阶段甚至主动阶段，而有些企业还处于起步阶段，所以本文仅从认识态度上把我国企业社会责任发展划分为四个阶段：被动阶段、徘徊阶段、响应阶段和主动阶段。需要说明的是，本文的划分年代时限不明显，也未经年限为标准进行划分。
（1）被动阶段
由于受全球化经济浪潮的影响，跨国公司在世界范围内自由配置资源，在全球范围自由选择供应商碍物与合作伙伴。跨国公司通过将生产线转移到生产成本低廉的发展中国家而建立了全球生产网络，从低成本生产地产地区间的国际竞争中获得更大的利润.许多灵活的机制被引入到劳工市场,减少了对大部分工人的安全保障。普遍存在的问题是超时加班,低工资以及强迫劳动,缺乏职业安全保护等.这些问题被频繁揭发出来以后,引起了人们对跨国公司生产中劳工状况的关注。
由于欧美国家的社会责任运动，为恢复消费者信心，跨国公司纷纷制订各自的社会责任守则（ codes of conduct)要求供应商遵守当地法规，保障工人的合法权益。在我国，企业社会责任己经逐渐地成为中国社会的热点话题，尤其是加入WTO 之后，企业社会责任的概念被跨国公司近乎强制性的兜售进来。2000 年以
后，大多数欧美跨国企业都对其全球供应商实施企业社会责任评估和审核，只有
通过评估和审核，才能建立合作伙伴关系。企业社会责任开始越来越多地出现在
跨国公司订单的附加条件中。耐克、阿迪达斯、沃尔玛、麦当劳、雅芳、家乐福
等跨国公司为了避免品牌形象受影响，纷纷加入这一运动，而且要求其产品配套
企业和合作企业均要遵守企业社会守则，从而将企业社会责任扩展到作为生产制
造基地的发展中国家，印尼、泰国、越南等东南亚国家都先后成为该运动的重点。
企业社会责任也影响到我国进入欧美公司供应链的企业，这些跨国公司零售集团
己经开始在深圳、东莞、莆田等地设立劳工监督部门。
由于工厂面对的客户数量不同,有的工厂一年要接受多次审核,笔者接触至的个别的工厂甚至十几次,为此承担了巨大的财力和精神压力。为此一些行业协会制定了各自行为准则，希望通过一致性的审核达到在一定范围内互认。现在不同企业面临的行业准则主要包括以下几个方面：ICTI国际玩具工业理事会商业运作规范、EICC电子行业行为准则、 ETI道德贸易行动守则、WRAP环保服装生产社会责任守则、FLA公平劳工协会守则、Sedex供货商商业道德信息交流、BSCI商业社会标准行动等。我国的一些外向型民营企业，每年均要接受国外买家的审核。近几年我国民营企业的这种社会责任审核从珠三角、长三角逐步扩展到内地，比如笔者曾推动过的宁夏德泓国际绒业有限公司、内蒙古东黎绒毛制品有限公司等均在以社会责任审核契机积极推动企业社会责行建议。
在企业社会责任被动审核阶段，中国民营伪造记录的现象非常普遍。由于工作时间要求的严苛和追求经济利益最大化的资本特性，这些工厂伪造工作时间记录和工资文件以期通过审核。由于不想失去来自国际采购者的订单或承担合规成本，这些企业通常有两套账本。但仍不可否认的是，国外机构的社会责任审核，在很大程序上启蒙了我国民营企业的社会责任恴识，生产工人的健康安全保护提到了明显的提升，促进了民营企业社会责任的发展。
在我国企业社会责任的被动阶段，接二连三的煤矿事故、奶粉事件、苏丹红事件、过期牛奶事件、霉月饼事件、农药火腿事件让人目不暇接，更令人痛心。这些案例表明，中国企业承担社会责任建设还任重道远。