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中秋国庆调休与工资工时计算问题-ICTI

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发表于 2015-9-24 09:52:56 | 显示全部楼层 |阅读模式

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临近中秋国庆,调休和工资问题确实很让人纠结,在ICTI体系下:
中秋放两天,27号用10月6号补休,国庆放3天,10月3日用了10月5日补了,注塑部是两班倒的(8点到20点\20点到8点),然后老板想9月30日注塑部的夜班直接不上班,调到10月6日晚上过了12点再回来上班,工资照常给8个小时正班工资,因为这应该是属于班次调动的问题,这样调行不行的?
请各位大神帮忙解答!谢谢!
发表于 2015-9-24 10:43:01 | 显示全部楼层
有点绕,我看不行
发表于 2015-9-24 11:39:04 | 显示全部楼层
本帖最后由 xiaowang 于 2015-9-24 11:41 编辑

临近中秋国庆,调休和工资问题确实很让人纠结,在ICTI体系下:
中秋放两天,27号用10月6号补休,国庆放3天,10月3日用了10月5日补了,注塑部是两班倒的(8点到20点\20点到8点),然后老板想9月30日注塑部的夜班直接不上班,调到10月6日晚上过了12点再回来上班,工资照常给8个小时正班工资,因为这应该是属于班次调动的问题,这样调行不行的?

上面的调休没问题。
9.30的晚班与10.6调也没有问题,在上下的工资支付周期内。一定要注意所有的调休至少要提前10小时通知,而且只能整班调休。
 楼主| 发表于 2015-9-24 14:30:46 | 显示全部楼层
谢谢指导!
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