关于废止《深圳市高温天气劳动保护暂行办法》的通知

Gloria

[quote user="rongyuan_123"]

真真能实行就好了，我们工厂从6-9月每月有30块，开来是少给很多了。

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真正实行的企业很少,不过你们厂还能给点都不错了.中国的法律法规多,但真正能执行的少.至于监督力度就更不用说了,感觉就是中看不中用.

Gloria

个人认为暂不用,而且这个规定适合室外高温企业,一般工厂如果室内达到一定温度都不上班了.

七）用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温津贴。高温津贴的具体标准由省级政府或省级劳动保障部门.

要达到以上条件才需要支付吧,一是35度以上的露天作业,一般工厂不存在吧;二是不能采取措施将工作场所温度降低到33度以下,现在有些工厂有空调等降温设备,是可以达到的.

Gloria

广东省这个通知不是07年就出来了吗？都两年，社会责任验厂没遇到过一定要求工厂支付高温津贴呀

Gloria

[quote user="品质保证"]

深圳的规定很详细，但废止了。

这个法规给很多公务员以加薪的机会。

真正需要的人，得到的却很少。

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同意,不过真正需要的企业相对来讲还不错的,什么野外勘探之类的。

Gloria

[quote user="xiaowang"][quote user="panbin"][quote user="wxkcf"]

验厂还没强制要求吧？

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暂时还没有听说验厂要高温补贴的。

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其实验厂及CSR的推行，最主要的是能在中国推动最基本的员工的福利已相当不错了，比如加班工资，法定假日工资。

一些华而不实的福利，如果CSR审核强作要求，那CSR审核又走到了死胡同。

我所知道的，比如ICTI、WRAP、EICC、ETI、BSCI等认证或验厂，高温补贴、连续工龄（非一个企业）的有薪年揟假等所谓华而不实的福利，均未强作要求。

想想看，真正能把加班费给足工人，已是相当不错的企业了。

我们CSR的推动，也要一步一个脚印，稳步前进，大家说是吧？

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赞同,能做到按规定支付以上,确实很不错了.